中国甘肃在线兰州讯（通讯员 石建强）自党史学习教育开展以来，国家管网集团西南管道临洮作业区按照兰州分公司党委安排部署，立足自身实际，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉开展党史学习教育，抓牢抓实党史学习教育重点，推动党史学习教育入脑入心“再升温”。

燃旺“原味”之火，突出“深味”

“建党100年来国家发生了巨大变化，充分证明了中国共产党为什么‘能’、马克思主义为什么‘行’、中国特色社会主义为什么‘好’”……在西南管道临洮作业区党史学习教育会上，兰州分公司经理张小建深入浅出的为作业区全体党员干部开展党史学习教育专题党课讲授，在座党员围绕学习主题展开热烈讨论。

党史学习教育开展后，兰州分公司党委把该项活动作为一项重大政治任务来抓，建立了以“主要负责人亲手抓、一级一级盯着一级抓、一项一项逐个抓”的责任体系，各履其职、密切配合。坚持领导带头学，支委成员先学一步、学深一层，带头学好“第一课”，带头研读必读书籍，以“关键少数”带动“绝大多数”的主线稳扎稳打深入推进。

临洮作业区严格贯彻上级党委要求，认真落实规定动作，按照党史学习教育“五步法”，依托集中学习、专题研讨、座谈交流、学习笔记、党日活动等多种形式，组织党员干部学习研讨《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等规定书目。学党史、悟思想、话感悟，自活动开展以来，临洮作业区党支部共举办党史学习教育专题读书分享会22次、党史故事学习41次、“三会一课”31次、专题宣讲5次，主题党日活动17次，持续深化对党的百年奋斗史的认识，推动党史学习教育“入心”又“走心”。

燃旺“新味”之火，突出“鲜味”

党史学习教育开展以来，兰州分公司党委要求做到规定动作不游移、自选动作不偏离，鼓励各级基层党支部创新方式方法，开展多种形式的党史学习教育。

“‘线上+线下’贯通学，‘室内+户外’体验学，‘有声+有形’结合学，‘自学+讲授’引领学，‘研讨+实践’深入学，‘理论+测试’提升学”，临洮作业区在学习实践中不断探索学习方式方法，总结提炼推出了“6+6”学习法和“1+1+1”工作推进法，创新学习方式方法、丰富学习内容载体，形成了生动丰富的学习内容和多元多样的学习方式，有效提升了党史学习教育的吸引力和感染力。

用好红色资源，开展沉浸式教学。七一期间，临洮作业区党支部联合武山作业区党支部开展了红色革命纪念活动，走进会宁红军三大主力会师革命遗址，党员干部们怀着十分崇敬的心情，集体参观了红军长征胜利纪念馆，党员干部通过身临其境的参观学习，深刻感受到了老一辈无产阶级革命家在建党初期艰苦奋斗的光荣历史和丰功伟绩。在会师纪念塔前，全体党员开展“不忘初心、牢记使命、”主题活动，回顾革命历程，追忆峥嵘岁月，重温入党誓词，追忆革命精神，缅怀革命先烈。

观看红色影片，激发爱国热情。临洮作业区组织员工观看了革命历史题材爱国电影《八佰》、《长津湖》、《建国大业》等红色影片，重温了那段红色岁月，传承红色基因，赓续红色血脉，深刻认识到红色政权的来之不易，中国特色社会主义来之不易。作业区党支部还组织党员青工拍摄快闪ＭＶ《唱支山歌给党听》，在分公司公众号、抖音、快手等媒体平台广泛传播……

燃旺“情味”之火，突出“实味”

兰州分公司党委始终把“我为群众办实事”活动作为具体工作的出发点和落脚点，分公司党员和领导干部以上率下，带头下基层听意见、带头出实招办实事，做好群众思想政治工作，察民情、访民意、办实事。

临洮作业区严格落实《兰州分公司“我为群众办实事”实践活动工作方案》，结合党史学习教育、立足岗位实际，扎实有效开展了“我为群众办实事”实践活动，防止学习和工作“两张皮”，切实把学习成效转化成了工作动力，提升了干部群众的满意度和幸福感。

为解决单位管道巡护工中午就餐问题，临洮作业区允许在中午工作调配时间允许的基础上，管道工可以到单位食堂就餐，不但可以杜绝疫情期间在外就餐的风险问题，还保证了员工就餐的卫生安全问题。

石油管道行业环境荒凉、偏僻，交通不便，员工提出配备娱乐健身器材的建议后，临洮作业区党支部积极将员工诉求汇总上报分公司党委，在不到两月的时间，分公司党委便为基层4个作业区8个站队配备了各类健身娱乐器材。

针对反映的岗位员工就餐问题“岗位员工就餐，等饭菜送到岗位后，面坨了，菜也凉了”，临洮作业区党支部立即为上班员工购买了多层保温饭盒，让值岗员工开餐时先行打饭，保证了在岗员工每天都能吃上热乎饭菜。员工反映的问题“件件有回音，事事有着落”，切实让员工得到了实实在在的实惠，一线员工对此看到眼里、乐在心中。

我为群众办实事活动开展以来，临洮作业区共征集到员工意见和建议6类24条，并着力急切解决了与员工切身利益相关的13项小问题、小困难，包括积极协商上报分公司党委解决员工工作服大小问题，解决员工劳保鞋款式单一的问题，解决员工每月小劳保选购问题等。

“在活动开展后，我切身感受到了员工群众的内心需求，也了解到了我们某些干部的官僚之风，更加显露出了我们在活动开展和日常工作管理中存在的短板和不足”临洮作业区党支部书记王毅说。

面对现在干部员工互相尊重、团结信任、友好互助的新气象，老员工张积清这样说道：“以前领导背手叉腰仰着头，走起路来一阵风，现在见面微笑打招呼，还能同坐板凳唠家常，这样的领导没架子，我们喜欢”

不唯上、重民意。临洮作业区实实在在开展“我为群众办实事”活动，聚焦员工群众的心头“隐患”，“走实”又“走心”，在点滴小事中，扛起“办实事”的政治责任，营造“暖人心”的美好氛围，从大处着眼、小处出发，切实找准查实了基层一线员工的“急难愁盼”问题，也切实以“我为群众办实事”活动打通了服务员工群众的“最后一公里”。

下一步，临洮作业区将把党史学习教育同总结经验、对照查摆、解决问题、推进工作结合起来，努力把学习成效转化为干事创业、勇担使命的强大红色动力，全身心投入到管网事业大发展中，为开创公司高质量发展新局面再谱新华章。（完）