中国甘肃在线兰州讯 为进一步优化“社工委”结构，全面推动“社工委+驻守干部”建章立制，统筹安排部署年度重点工作，实现社区、“社工委”、驻守干部多方联动、深度融合、优势互补、协同作战，确保社区整体治理效能提质增效，根据市委、区委相关文件要求和街道党工委具体安排部署，2月14日上午，兰州市城关区雁北街道小雁滩村社区召开“社工委”月度工作安排部署会，会议由社区党总支书记主持，“社工委”委员、市、区两级驻守干部工作组组长参加会议。

会上，社区党总支书记李锡辉就前期“社工委”和驻守干部工作开展情况进行简要总结，指出存在问题和不足，以观摩先进社区阵地建设和亮点做法为镜，拓展工作思路，结合村社区实际，探索符合村社区的“社工委”路径。社区党总支副书记刘宇指出，村社区与城市社区有相似性、差异性，小雁滩村辖区缺少企事业单位，主要为村民自建房，“社工委”委员力量薄弱，要灵活学习城市社区的优秀做法，总结提炼经验，转化为村社区完善“社工委+驻守干部”工作机制的指导思路，以全力推动村民头等大事、提升社区工作业务水平、促进社区普法文化建设、加强流动人口服务管理等为主要目标，将符合岗位要求的驻守干部扩展至委员，弥补和完善村社区“社工委”委员组成结构。社区党总支书记强调，社区“两委”班子成员和工作人员要积极主动联系与业务相关的驻守干部，要学会善问善学善用，充分利用市委、区委驻守工作机制优势，切实主动提升自身能力，打造本领过硬、思想过硬、作风过硬的基层治理队伍，真正推动实现

基层治理能力现代化迈出重要步伐。

各委员及工作组组长建言献策、谋划思路、积极发言，以一场“头脑风暴”大讨论为社区落实落细“社工委+驻守干部”工作夯实思想基础。

市级驻守干部工作组组长、市林业局副局长表示：“要因人设岗、以岗定人，如城中村改造涉及到的专业知识可以由市自然资源局驻守干部提供专业解答，法律专业相关疑问可以又市检察院驻守干部解答等，设立晓雁课堂，由驻守干部进行各业务的专业培训，切实发挥驻守干部最大优势。”

区级驻守干部工作组组长、税务城关分局副局长李艾林表示：“城中村有自己的产业，村民以出租房屋为主，这些都或多或少会涉及到缴税和运行问题，我们区级干部以规范提升基层业务水平为导向发挥专业能力。” 

会议确定以下事项：

市级驻守干部工作组长担任“社工委”副主任。

开展“圆梦心愿 温暖邻里”主题实践活动。

力争年中完成一期拆迁安置村民搬迁入住工作。

每月中上旬召开“社工委”月度工作总结安排部署会。

成立驻守干部宣讲课堂。

通过召开会议，小雁滩村社区充分发挥起“社工委+驻守干部”凝心聚力、统筹资源、建言献策的基层治理牵引优势，做到有工作成果、有实际成效、有特色亮点，切实促进“社工委+驻守干部”融合相长，推动社区治理迈上新台阶。