中国甘肃在线网讯（通讯员刘伟）近年来，兰州市城关区委组织部把加强组工信息工作作为推动组织工作的重要举措，通过实行1+2+3举措，抓实抓好组工信息工作，不断传递扩大了城关组织工作“好声音”，实现了“以工作带信息，以信息促工作”的良好效果。

优化一个机制。高度重视信息工作，压紧压实信息工作责任，定期召开会议进行安排部署，建立了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、股室负责人具体抓、全体干部齐参与的上下协调、股室联动、人人参与的工作机制。同时，确定了2名信息工作联络员，负责信息的收集整理、修改报送、统计考核等工作，确保各项要求落实到位。

把握二个重点。一是依托“三会一课”、干部大讲堂，由分管领导、各办公室负责人讲解业务工作和信息撰写技巧，帮助全体组工干部多角度多维度思考信息工作。同时，利用微信群开办信息微课堂，及时组织学习《甘肃组工网》《兰州组工通讯》等媒体刊发的信息，通过与其他地区相互借鉴，总结经验做法，查找自身差距，明确努力方向。二是坚持以写促学、以学润才，根据上级组织部门有关信息撰写工作的要求，围绕组织工作大局，紧密结合中心工作，每季度制定组工信息撰写参考目录，明确了组工信息撰写的方向、要点、内容、题材，增强了信息选题的针对性，提高了信息的“含金量”和实用价值。

抓好三个关键。认真落实“把关审核”制度，严把质量关、政治关、文字关，对组工干部撰写的组工信息，分别由办公室负责人、联络员、分管副部长审核，力求内容真实、数据准确，有效提高了组工信息的质量；采取量化考核的方式，制定了《区委组织部组工信息工作考核办法》，实行月统计、季通报、年考评制度，要求每人每周报送信息不少于1条，定期对信息报送和采用情况进行排名考核，避免了信息工作忽冷忽热的现象；加大考核奖励，把信息完成情况作为干部评先评优的重要依据，对信息任务完成好的根据年底考评排名进行表彰奖励，营造了比学赶超的浓厚氛围。