中国甘肃在线兰州讯 2月2日召开的全市公安局长会议，系统明确了2024年兰州公安工作的总体思路、主要预期目标和具体工作任务，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹发展和安全，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，按照省市党委政府和公安部、省厅党委部署要求，围绕“1139”工作部署和“一统三体系、四强两保障”总体思路，坚持“12466”工作思路和目标要求，全力实施“固魂、铸盾、护航、利剑、赋能、焠警”“六大工程”，全面提升“六项新质战力”，奋力推动兰州公安工作现代化迈上新台阶，聚力当好全省公安工作现代化建设的“排头兵”“领头雁”。

为深入贯彻落实全市公安局长会议精神，方便全市公安机关和全体民辅警认真学习，兰州公安微信公众号推出【2024年兰州市公安局长会议精神解读】系列，对“六大工程”“六项新质战力”进行全方位解读。

今日推出解读六：

实施“焠警”工程

提升“实干担当”新质战力

 队伍建设是发展之基、成事之要，必须锚定“三个绝对”“四个铁一般”标准，巩固主题教育成果，持续深化“三抓三促”行动，以“作风形象创优年”行动为载体，着力锻造一支党中央放心、人民满意的新时代金城公安铁军。01

严抓管理肃警纪

 坚持全面从严管党治警不动摇，紧盯窗口服务、执法办案、工程项目建设等重点领域，严厉查处权钱交易、损公肥私、雁过拔毛等不法行为。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，认真开展集中性纪律教育，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，坚决执行各项铁规禁令，加强“八小时外”监管力度，确保老问题逐步见底、新问题坚决遏制。同时，严格落实“三个区分开来”，进一步理顺容错纠错机制与问责制度、干部选拔任用机制、权利保护机制的关系，做到从严管理监督和鼓励担当作为有机统一。

培育培训强实力

树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，加强优秀青年民警“上选下派”，实施“育苗”“蹲苗”“双百计划”，全方位锻炼成长成才。大力引进高层次和急需紧缺人才，着力培养一批专家型、复合型人才骨干。试点开展辅警轮岗交流，探索建立“辅警长”管理制度，真正把辅警用好管好。深入实施“素质强警工程”，坚持“教学研练战”一体化培养，常态化开展专业比武竞赛、“红蓝对抗”演练等实战化培训，持续推进辅警“提能塑形”集中轮训，全力提升攻坚打赢能力。

担责尽责正作风

全市公安机关要强化“上前”意识、“上进”品质，发扬“开局就是决战、起步就要冲刺、当面就抓落实”的务实作风，把“公安工作就是要做实的事”体现在具体工作中，以不甘人后的大志气和百米竞速的拼搏劲，力争推出更多可推广可复制的“特色品牌”。各级领导干部要知责于心、担责于身、履责于行，对本职工作，要增强预见性、前瞻性，想在前、干在先，创出不甘人后的“硬业绩”；对不属于自己职责范围，但对安全稳定有影响的问题，要主动上前、补点补位，决不能眼望窗外、袖手旁观；对有利大局全局，以及市局党委的各项安排部署，要立刻执行、坚决照办。

积诚动物润警心

坚持“两淡化、两强化”，充分释放“两个职级”序列改革红利，落地落实爱警暖警25条举措，用心用情做好“三就两地”、抚恤优待、幼儿托管、帮扶慰问等工作，让“有困难找组织”含金量更高。加大典型选树和表彰奖励力度，大力弘扬英模精神，切实扩大典型、英模“圈粉”效应。要关心体恤、惜警护警，不搞内卷内耗、人海战术，坚决为民警依法履职站台撑腰，不让民警流血流汗又流泪。要探索建立立功受奖民辅警休养康疗机制，切实传递组织关怀和温暖。

发布丨兰州市公安局办公室

编辑丨怀亮