中国甘肃在线康乐讯 近年来，临夏州康乐县把人才工作作为加快推进脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接的“金钥匙”，破“瓶颈”，抓培训，激活力，“三字诀”锻造人才队伍助力乡村振兴。

破“瓶颈”优环境。该县精准把握人才工作内在需求，建立人才振兴专班和人才支撑专责组、科技特派员技术支撑涉农企业等制度，形成以县委统一领导、专班牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作体制。在党建引领下，积极探索破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的瓶颈，建立健全以能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，更好聚天下英才而用之。主动抢抓机遇，奋力担当作为，让各类人才尽展才华、尽显风采，形成识人才、爱人才、敬人才的良好风气，造就吸引、留住、用好人才的优良环境。

抓培训提素质。制定《全县加快推进乡村人才振兴的实施方案》《全县基层干部培训实施方案》，聚焦振兴任务、发展目标、产业需求，举办全县新时代基层干部主题培训冬春攻坚行动暨抓党建促乡村振兴万名干部能力提升培训班，大力开展县乡村社四级干部和各类实用人才培训。以多轮次、高标准的培训，不断完善育才成才渠道，提升人才综合素质。今年第一季度，举办培训10个班次，培训6682人，其中农业系统在各乡镇开展食用菌和果蔬技术培训560人次，培训农牧专技人员120人次；人社系统完成各类农村实用人才培训124期4160人；纪检监察系统、卫生系统完成各级干部培训392人；教育系统培训中小学校长、教师1450人次。

激活力助振兴。积极与省州对接完成“三区人才”派遣工作，省农科院派遣3名技术专家到景古食用菌加工企业、千枫祥菌业科技有限公司、景昇农业科技专业合作社开展技术服务。州农业科学院、州农机化技术推广站派出20名技术专家到县农丰农机专业合作社、八松乡富康农牧投资公司等企业开展技术指导工作。全县择优选派8名科技志愿服务队员和7名科技特派员到岗开展工作，人才扎根基层、服务基层、聚力基层的局面逐步形成。（马晓春）临夏州康乐县文联马晓春