中国甘肃在线临夏讯 2022年是集团公司人才强企推进年，也是公司推进人才强企专项行动的重要之年。为全面贯彻各级公司年初工作会议精神，进一步明确人才强企工作的目标，推动人才工作走深走实，中国石油甘肃销售临夏分公司从即日起组织开展加油（气）站经理及关键岗位全员竞聘上岗工作。

组织站经理及关键岗位竞聘，就是要给广大员工一个展示自我的舞台，将工作能力突出、群众认可度高的优秀人才选拔出来，放在更加合适的岗位，达到人岗匹配，发挥其更大作用。也是盘活加油站人力资源的一种有效方式。目的是通过竞聘上岗，进一步加强加油站员工队伍建设，完善加油站经理能岗匹配、人岗相适。推进加油站经理人职业化队伍建设，推进加油站综合管理工作上水平。

通过开展竞聘，要把想干事、能干事的员工放在合适的工作岗位，让优秀的人走上更加广阔的舞台，发挥更大的作用，为公司今后跨越式发展储备人才和力量。（通讯员：包维红）