中国甘肃在线临夏讯 为进一步落实“四查四提升”强管理专项行动， 2022年5月27日至30日，委托管理公司负责人和中国石油甘肃销售临夏分公司综合管理部工作人员对14座委托管理加油站就劳动用工和薪酬管理工作开展了专项检查。

检查组确定检查重点，从加油站二次分配表、员工考勤考核表与实际在岗用工进行核对，确保实际在岗人员与花名册保持一致；并详细了解站内人员配备是否合理，询问加油站用工是否学习和了解加油站绩效考核管理办法，是否清楚升油工资和非油提成工资的计算标准、方法等。检查组结合发现的问题，有针对性的提出整改措施，要求加油站、片区及相关部门立即整改。

通过此次专项检查，把“四查四提升”强管理专项行动与日常人事基础管理工作紧密结合起来，查找存在的问题，坚持立查立改，逐项落实到位。进而从源头上把控用工风险和薪酬分配不合理的风险，营造常抓不懈的工作氛围，进一步提升加油站的管理水平，促进临夏分公司加油站各项工作健康有序发展。（通讯员：包维红）