徽县认真贯彻落实激励关爱党员干部人才八项措施，大力推行“一线工作法”，引导激励全县各级党组织和广大党员干部人才主动履职尽责、有效发挥作用，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。

精锐力量下沉一线。把应对疫情防控作为锤炼干部的重要平台，第一时间从县直机关单位选派144名能力强、有担当的年轻党员干部到社区参与工作，全县90名贫困村第一书记，213个驻村帮扶工作队，590余名帮扶队员一线集结，充分发挥战斗员、宣传员和服务员职能作用，带头开展外来人员信息登记上报、重点人群管控、疫情防控政策知识宣传、服务群众生活生产等工作，在疫情防控阻击战中历练本领，增长才干。

考察识别重在一线。坚持把疫情防控一线作为考察班子、识别干部的主阵地，通过精准考察、精准甄别、精准鼓励等方式，全面了解掌握疫情防控一线领导班子和党员干部作用发挥情况，建立“县管干部疫情防控工作纪实档案”和“疫线”优秀干部人才台账，作为干部评先选优、职级晋升、提拔重用的重要依据。在联防联控工作中，涌现出抗疫先进集体5个，考察识别“疫线”优秀干部45名。

人才培养聚焦一线。发出《致徽县卫生健康人才的倡议书》，引导全县卫生健康人才做疫情防控的排头兵、主力军和示范者，激励他们在疫情防控中体现新担当、展现新作为。对在疫情防控一线中作出突出贡献和选派支援武汉参与医疗救治工作表现突出的优秀专业技术人才，在人才项目评选时予以倾斜支持，在评先选优、选拔使用、评聘职称等方面予以优先考虑。

发展党员倾斜一线。疫情防控期间，成立临时党支部25个，组建党员突击队357个，设立党员先锋岗366个，10000多名党员干部持续奋战，让群众感受到防控疫情中党组织的力量，激发了干部群众主动向党组织靠拢的热情，全县44名干部群众向党组织递交了入党申请书，经党组织认真审核，从严把关，对疫情防控前沿一线表现突出的公安民警、医护人员中的13名先进分子吸收入党，为全县疫情防控一线干部群众树立了标杆。

评先选优突出一线。注重挖掘选树疫情防控一线先进事迹和典型经验，在《徽县党建》信息平台开设“党员在一线”专栏，及时宣传报道，激发党员干部履职尽责、发挥作用。全县有3名同志受到市委组织部通报表扬，92名同志受到县委通报表扬。对在工作中恪尽职守、表现特别突出的的先进集体和个人，优先推荐“优秀公务员”、“先进集体”、“先进工作者”和评定年终考核“优秀”等次。

关心关爱送到一线。县委、政府主要领导深入防控一线协调解决实际困难，看望慰问驰援武汉医务人员家属和一线工作人员。县委组织部及时划拨党费42.7万元，慰问疫情防控一线党员干部，传递组织温暖、凝聚党心民心。工会、共青团、妇联等群团组织充分发挥作用，非公企业党组织捐款赠物497.2万元，社会各界捐款捐物314万余元。对较长时间超负荷工作的人员，采取轮休、调休、补休等方式，保证疫情防控一线干部身心健康。

监督检查跟进一线。下发《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中严肃有关纪律的通知》《关于在全县疫情防控阻击战中受理党组织和党员干部不担当不作为等问题举报的公告》，县委组织部会同县纪委监委、县防控领导小组成员单位成立12个督查分队，对全县15个乡镇、33个重点部门、8个交通检测点的疫情防控工作进行明察暗访，提出整改意见45条，对防疫工作落实不力的3名同志进行了通报批评和提醒约谈，以强有力的督查严明疫情防控工作纪律，确保各项防控措施落到实处。

轻装减负落到一线。注重运用信息化手段开展疫情防控，通过陇政钉、微信、公众号传达会议精神，安排部署工作。明确除县防疫办下发有关疫情防控文件和报表外，县直各部门原则上不再下发有关文件和报表，除“一办八组”和卫健部门外，其他单位不得向基层一线要数字、报表等。全面减少常规性检查督导，杜绝部门重复发号施令、多方摊派任务等形式主义现象发生，防止无谓消耗分散疫情防控一线干部的工作精力，确保干部全身心投入到疫情防控阻击战。

通讯员 张丽萍