2019年以来，两当县在软弱涣散基层党组织整顿工作中，突出“四个坚持”，从选优配强班子、加强队伍建设、健全完善制度等方面入手，不断提升基层党组织的凝聚力和向心力，确保整顿工作落实见效。

坚持上下联动，形成工作合力。县委高度重视软弱涣散基层党组织集中整顿工作，指导建立县级领导干部联系点制度，由县四大班子领导对口联系一个软弱涣散党组织，采取思想上帮、方法上教、措施上点等方式进行帮扶整顿。县委组织部为每一个软弱涣散党组织确定一名包抓组工干部，协助开展工作，并采取明察暗访、跟踪指导、督查督办、定期通报的方式，对软弱涣散基层党组织整顿工作进行督导，及时了解掌握整顿工作进展情况，确保整顿工作的各项措施落到实处。第一书记、驻村工作队、包村领导干部，深入调研村级情况，积极走访党员群众，帮助做好健全班子、发展经济、解决问题等工作，形成上下联动、齐抓共管的整顿合力。

坚持因村施策，补齐短板弱项。针对软弱涣散村党组织的不同症结，对症下药精准整治。对党组织班子配备不齐、书记长期缺职的问题，采取“选、撤、调、派”的方式，及时进行选优配强，并按照比例要求培养储备后备干部。同时，向每一个软弱涣散党组织选派了一名优秀的党员干部担任第一书记。对“三会一课”等党内生活不严肃、不经常的问题，重点开展党的路线方针政策、国家法律法规和党务知识的教育培训，提高党支部书记理论水平和业务能力，增强党员思想认识。对党支部服务意识差的问题，通过兴办民生实事、发展培育产业，帮助理清发展思路、制定发展规划、提供技术支持等措施提升战斗力。推行党员承诺践诺评诺和无职党员设岗定责活动，进一步促进党员和党组织在推动扶贫攻坚、服务发展、引领群众致富等方面的作用发挥，增强基层党组织和广大党员的生机、活力和示范引领能力。通过扎实整顿，我县25个软弱涣散党组织班子的素质明显增强，组织力有力提升，全部通过验收。

坚持督导检查，促进整改落实。健全督查考核机制，及时对整顿工作进行情况分析，对每一个软弱涣散基层党组织进行督查指导。建立约谈机制，对每名软弱涣散党组织负责人由上级党委负责人进行约谈，完善了党委书记是“第一责任人”，分管领导是“直接责任人”，党支部书记是“具体责任人”的责任机制，对整顿工作重视不够、工作开展不力的进行约谈，对当年整改没有明显变化的进行严肃追究问责，形成一级抓一级、层层抓落实的氛围。建立工作组集中整顿软弱涣散基层党组织，实行月调度、季督查、半年小结、年终考评机制，全面促进基层党组织晋位升级。

坚持问题导向，确保群众满意。坚持把找准问题原因作为整顿提升的突破口，建立“一个支部一个方案、一个问题一套措施”的集中整顿机制，充分发挥“民事直说”平台作用，与村（社区）干部、老党员、群众代表进行座谈，广泛征求意见建议，并在每月10日的固定“说事会”上通报整改进展，接受党员和群众监督。通过县、乡、村三级联动，对软弱涣散党组织班子问题进行全面研判，深入分析存在的主要问题，共同商议研究制定方案，建立软弱涣散党组织整顿工作台账，有针对性地靠实整顿责任、明确整顿目标、制定整顿措施、规定整顿时限，并向整顿对象挂黄牌予以警示，促进基层党组织班子理清思路，督促其解决实际问题、抓好落实整改。通过全体党员干部和群众的共同努力，在全省2019年软弱涣散基层党组织整顿工作年终考评中，相关政策知晓率达到99.6%，工作满意度达到99.9%。

两当县委组织部