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宕昌县:多措并举推进人才库建设

时间:2020-04-03 15:09:08来源:中国甘肃在线编辑:赵雨婷点击:

近年来,宕昌县认真贯彻落实上级关于人才队伍建设的部署要求,强化工作措施,严格规范管理,持续推进人才库建设工作,努力培养和储备一支政治过硬、业务精良、运转高效的人才队伍,为打赢脱贫攻坚战提供人才支持。

严格标准,确保人才质量。按照德才兼备的要求,创新运用“推荐+调研+测评”三步工作法,公开、平等、竞争地选拔优秀人才入库,在源头上保证入库人才的整体素质和群众公认度,确保想干的能进来、进来的能干好。目前,已建成各类人才库7个,入库人才达2816人。同时,根据当前工作需要,开展了优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部人才入库前的调研工作。

加强培训,提升工作能力。分行业、分部门制定入库人才培训计划,重点围绕党性锻炼、理论基础、业务能力等内容开展日常培训工作。坚持尖端人才重点培训,优秀人才加强培训,年轻人才经常培训。目前,已制定各类培训计划6个,预计培训入库人才1000人次。同时,把培训效果纳入年终考核内容,并作为今后选拔任用干部的重要依据。

跟踪问效,实行科学管理。坚持逐行业、逐部门、逐人建档制度,确保人才库管理工作的精准性、科学性和规范性。坚持年度逐人考核制度,并把考核结果与任职资格、选调晋职等挂钩,确保干有压力、追有动力。坚持优胜劣汰,及时把思想表现滑坡、工作经不住考验、不能为群众提供优质服务的入库人员调整出库,确保人才队伍的生机和活力。下一步,将根据2019年度的考核结果和个人现实表现情况,对相关入库人员予以调整。(朱金凤 张志龙)

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