今年以来，礼县聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，精准制定培训计划，深入开展多形式、多层次、全覆盖的教育培训，在筑牢思想根基、提升能力素质、强化培训实效上下功夫，持续抓实抓好干部教育培训工作。

聚焦“精准”，优化培训内容。紧扣全县乡村振兴和高质量发展需要，科学制定《2022年度全县基层党员干部教育培训计划》，计划举办县级示范培训班10类27期。按照培训主体班次精准设计，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为培训重点，坚持把学习党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神作为干部教育培训必学内容，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。将基层党建、综治维稳、统一战线、纪法教育、人才工作等纳入培训内容，提高党员干部综合素质和履职能力。

聚焦“灵活”，创新培训方式。坚持理论与实践有机结合，注重在创新培训方式方法上下功夫，拓宽培训渠道，力戒“灌输式”和“填鸭式”学习，不断提升教学水平和质量。采取县委常委授课、党性教育、案例剖析、交流发言、举办读书会、参观红色教育基地、趣味运动会、观看影片、情境交流等培训方式，让干部带着问题学，结合实际思考，推动学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法、为民服务的实践，增强干部适应新形势、新任务的履职本领。

聚焦“实效”，严明培训纪律。严肃培训纪律，端正学习风气，采取学员交流发言、撰写心得体会、结业考试等方式，考察学员对培训内容的掌握情况，促进学员学有所思、学有所悟、学有所得，提高培训成效。培训过程中，严格执行学习、考勤、考核等制度，实行组织部门与党校老师共同派员全程跟踪督学促学，建立干部培训纪实档案，并作为识别和使用干部的重要依据。目前，已举办专题培训班4期，培训科级领导干部1132人，全县乡镇及县直单位党务干部103人，村（社区）党组织书记200多人。

（通讯员:田元）