中国甘肃在线武都讯（通讯员 胡本平 任立新）武都区委组织部始终把自身建设牢牢抓在手上，聚焦全面从严治党，坚持从严治部、从严带队伍，通过“五个强化”，持续打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的组工铁军。

强化理论武装，做到信念过硬。建立“理论学习大讲堂”制度，通过部领导领学、专家讲学等形式持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，进一步筑牢组工干部的思想基础，滋养理想信念。充分运用“学习强国”“甘肃党建”APP，组织组工干部在线学习领导讲话、党内法规、政策文件等，开展每周一评比的管理机制，适时通报学习情况，表扬先进，激发学习热情。创建“武都组工干部交流群”，建立“组工课堂”，定期推送学习资料和学习主题，统一发放学习笔记本，制定了学习笔记调阅制度，部主要领导不定期进行调阅，促进组工干部增强学习意识，提升政治素养。

强化党性锻炼，做到政治过硬。把旗帜鲜明讲政治作为组工干部安身立命之本，通过开展“组工干部党性”大讨论活动、严肃党内政治生活、参观红色教育基地等方式，加强党性教育，补精神之钙、固思想之元、守为政之本。以巩固深化拓展党史学习教育成果为抓手，举办“初心课堂”，将习近平总书记系列重要讲话精神、《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》作为必修课、常修课，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率，从讲政治的实际行动传递党的声音、维护党的形象。

强化担当作为，做到责任过硬。实行重点工作清单式交办,坚持“谁主管、谁负责”的原则，按照自上而下的工作交办程序进行，部主要领导向分管领导交办、分管领导向各股室（中心）交办，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任体系。坚持“以发展论英雄，以实绩论功过”的鲜明导向，建立“组工干部工作实绩明细表”，对重点工作任务完成情况、撰写文稿报送信息情况、请销假情况等进行定期评分，评分情况作为评优选先、提拔使用的的重要依据之一。推行组工干部联系乡镇（街道）制度，采取部领导牵头、每名组工干部联系1个乡镇的方式，在疫情防控、防汛抢险救灾、人居环境整治等重大工作面前作表率、显担当、展作为。

强化专业训练，做到能力过硬。围绕领导班子、人才队伍建设，党支部标准化、公务员管理、档案规范化建设等业务工作，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，形成比学赶超，争先进位的浓厚氛围。实行“传帮带”工作机制，确定业务骨干帮带1-2名年轻干部，促进能力提升。建立“业务课堂”制度，各股室（中心）紧贴事业需要、岗位需要，开展“菜单式”授课，解决干部本领恐慌的问题。推行组工信息工作制度，每月开展文稿点评活动，达到相互交流、共同提高的目的。通过“上派下挂”的方式，从乡镇选拔5名年轻干部到组织部跟班学习；下派6名干部到乡村振兴驻村帮扶一线历练成长，在实践中强素质增才干。

强化严实要求，做到作风过硬。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定，签订组工干部《廉洁自律承诺书》，引导规范从政行为，做遵纪守法、严格自律的表率。制定《集中开展作风纪律专项整顿工作方案》，围绕“八个领域”、整治“十种问题，坚决防止“四风”问题反弹，以作风大改进推进工作大提升。坚持开展廉洁谈话制度，组织观看警示教育片，经常性提醒干部自警、自醒，抵得住诱惑，守得住清贫，有效筑牢拒腐防变的思想防线。