中国甘肃在线宕昌讯 就业是最大的民生。今年来，宕昌县人社局打好“稳就业、稳饭碗”组合拳，多管齐下“造饭碗”，在全县展开了一场阳光人社民生工程、温暖人社根基工程“保卫战”。

今年上半年，宕昌城镇新增就业人数1290人，完成年度任务（1700人）的75.9%，登记失业率2.67%，全县就业形势持续保持稳定。

善于“雪中送炭”，提供精准服务。要做好就业创业服务，关键是要让服务对象转变就业创业观念，同时创新服务模式，及时满足服务对象的需求。县人社局抢抓农民工返乡有利时机，组织开展了“今冬明春”送岗下乡、线上线下招聘、春风行动暨东西劳务协作招聘和就业援助月政策宣传等系列活动。其中，“今冬明春”送岗下乡活动发放用工信息、劳务奖补等优惠政策宣传彩页24000余份，联系企业43家，提供优质就业岗位4100多个；线上线下招聘活动通过“宕昌劳务”微信公众号每周发布一期招聘信息，共举行8次“快手直播招聘会”，发布用工信息数量326个，在线观看人数累计超4万人次，线下在各乡镇开展招聘宣传活动累计70余次，发放各类宣传资料2.5万份；春风行动暨东西劳务协作招聘活动协调联系青岛市市南区33家和省内外40家企业提供优质岗位5000多个，发放宣传彩页10000多份，现场签约200余人；通过劳务中介机构和客运站等多种途径，进行“一站式”输转，做到输转与疫情防控“两不误”，截至目前，全县输转劳动力8.36万人，“点对点”输转3476人。对不能外出的群众，通过创业就业孵化示范基地、青年就业创业见习基地、农民专业合作社、乡村就业工厂和公益性岗位安置实现就近就地就业；符合条件的返乡下乡创业人员，已发放一次性创业补贴12.5万元，千人自主创业补贴26人23.4万元，共发放创业担保贷款131笔，1573万元。

坚持“授人以渔”，帮助提升技能。提高劳动力技能水平和就业创业能力、拓宽就业渠道，实现技能培训与劳务输转有机结合，助力农村劳动力促增收与乡村振兴有效衔接，年初，宕昌人社局提前谋划、早抓落实，充分利用“元旦”、“春节”外出务工人员返乡和冬春农闲的有利时机，在严格落实好疫情防控措施的前提下，在全县25个乡镇组织开展了两期中式烹调师、中式面点师、家政服务员、养老护理员等11类工种205个培训班，目前，已完成劳动力技能培训6630人。培训期间，在现场同步进行了就业创业和劳务输转政策宣传，鼓励参训人员要增强就业创业意识、要转变观念积极创新，通过培训切实掌握一技之长，提高就业技能、增强就业竞争力、调动就业积极性，实现劳动力由苦力型向技能型的逐渐转变，有效解决就业问题。

于“雪中送炭”，提供精准服务。依托快手直播平台，县人社局累计开展了8次“宕昌县2022年大中城市联合招聘高校毕业生直播带岗活动”，共组织47家用人单位参加直播带岗活动（其中县内企事业单位32家，外省企业15家），70余人达成就业意向；为切实帮助高校毕业生等重点群体就业，宕昌县人社局联合县教育局、退役军人管理局等7部门举办了“2022年宕昌县民营企业招聘月活动”线上及线下招聘会，提供就业岗位163个，签订就业协议46人。持续用力强化人才队伍建设，目前已发布“支持万名未就业高校毕业生到基层就业公告”，正在向全县征集项目岗位，已有38家企事业单位提交岗位需求，申报岗位89个，审核工作正在有序开展；参加陇南市“千名大学生就业”计划项目有关企业正在报送资料，财政补助已到位，正在拨付发放；公开招聘50名警务辅助人员已招聘上岗；2022年陇南市事业单位招考我县共计上报岗位计划33个（其中政府口岗位8个、教育口岗位 21个，卫生口岗位4个），已完成报名及资格初审；2022年人才引进政府口上报岗位计划2个，已经发布招聘公告；县综合执法局面向未就业高校毕业生计划招聘20名城市管理执法人员正在按程序进行。

近年来，宕昌县人社局以“互联网+政务”建设为支撑，构建“县—乡—村”线上线下服务体系，努力推进服务群众和企业“马上就办、最多跑一次”改革，打造“审批环节少、办事效率高、服务质量优”的政务环境和“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批服务模式。下一步，宕昌县将坚决贯彻落实全国、全省稳就业工作电视电话会议精神，按照构建“大就业”工作格局要求，充分凝聚县就业工作领导小组各成员单位工作合力，锚定目标、迎难而上、细化举措，全力以赴强化就业服务，强化同农业农村、乡村振兴等部门沟通衔接，加强数据信息共享，力争各项数据应统尽统，确保全县城乡就业局势总体稳定，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

刘国庆 宕昌县委宣传部