中国甘肃在线成县讯 今年以来，成县坚持党建引领，统筹谋划推进驻村帮扶工作，以深入开展“四强四提”活动为抓手，着力破解驻村帮扶工作中存在的工作效率低、本领水平不强、动力活力不足等突出问题，有效激发全县104个驻村帮扶工作队、314名驻村帮扶工作队员工作积极性、主动性和能动性，为全县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入“源头活水”。

一、强化组织领导，提标工作质量。围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，县驻村帮扶工作领导小组统筹工作调度，协调各方力量，强力推动年度驻村帮扶工作任务落实。县委组织部和县乡村振兴局持续加强驻村帮扶工作队员日常管理，结合工作实际，及时调整优化驻村帮扶队员，合理配置驻村力量，统筹协调全县3个省级帮扶单位、10个市级帮扶单位和91个县级帮扶单位，常态化开展入户走访帮扶，做到统一行动、统一标准、统一管理，实现驻村工作队入户一次统筹做好多项工作，有效破解了由于“多头安排”导致的一个时间段“重复入户”问题，进一步提高了驻村帮扶工作质量标准。同时立足户情实际，科学制定“一户一策”帮扶计划，巩固拓展脱贫攻坚成果取得显著成效。

二、强化培训测评，提高本领能力。牢固树立“大抓基层”鲜明导向，以做实做好“三农”工作为主线，大力实施基层干部能力提升工程，分层分批组织104名第一书记（工作队长）参加省级培训1期，组织104个工作队全员参加省级培训1期。成县举办成县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务培训班2期，实现基层干部参训全覆盖，通过邀请县委党校讲师、县委农村工作领导小组专责部门业务负责人进行专题授课，使参训人员对工作形势和政策要求有了更加清醒明确的认识，并严格落实训后测评，“回炉”重训制度机制，确保业务培训达到提升本领能力的目标。

三、强化政策保障，提效严管厚爱。全面落实驻村帮扶各项支撑保障工作由各帮扶单位负责，乡镇配合，为全县314名驻村工作队员提供“八有”保障（有床铺、有厨房炊具、有冰箱、有桌椅、有热水器、有卫生间、有空调（风扇）、有安全设施）。严格执行驻村帮扶工作队员每人每天100元生活补助和每月80元通讯补贴的待遇标准，帮扶单位积极落实派出工作队员的人身意外保险投保、健康体检等政策措施，动态关注工作队员思想、工作、生活状况，累计解决个人及家庭实际困难和问题162件次，尽力消除工作队员后顾之忧。严格落实“四个一”管理制度（每季度至少召开一次调度会、至少举办一次谈心谈话活动、开展一次全覆盖督查调研、每半年开展一次驻村环境安全排查和整顿）、有效发挥“严管”的约束和“厚爱”激励作用，确保工作队员“下的去、蹲的牢、驻的实、干的好”。

四、强化考核评估，提升帮扶实效。树立重实干、看实绩考核导向，紧盯责任落实强化对帮扶单位的量化考核，聚焦谋划帮扶工作、落实帮扶政策、帮办实事好事、群众认可满意等方面重点工作，积极引导帮扶单位主动担当、积极作为。紧扣工作实效强化对驻村工作队员的综合考核，科学设置考核内容、统筹年度和日常考核、注重综合考核评定，积极引导群众参与工作队员实绩考核测评，从实际看成效、向群众问认可。对成绩突出、群众认可的工作队员予以通报表彰，对符合条件的优先选拔任用，对慵懒不作为、群众意见大的，取消年度评优评先资格，并及时召回轮换。

（成县政府办 乔楠 ）