中国甘肃在线成县讯 今年以来，成县深入贯彻落实稳经济一揽子政策措施，按照“四个不摘”的总体要求，以群众增收为目标，克服疫情反复等超预期因素影响，扎实开展“春风行动”、“点对点”组织输转和东西劳务协作、乡村就业工厂开发认定标准化建设等工作，确保农村劳动力应转尽转，脱贫劳动力就业稳定、收入不减，乡村振兴就业帮扶工作有效推进。截至目前，全县输转富余劳动力 5.5081万人，其中：向省外输转 2.5086万人，向县外省内输转0.7494万人，县区内就地转移2.2501万人，完成年任务5.4万人的102%，实现劳务收入11.32亿元。其中：脱贫劳动力和易致贫边缘口输转 2.0059万人，完成任务2万人的100.3%，与去年同期相比增加39人。

一、加强业务培训，提升就业能力。按照职业技能培训为就业服务的理念，本着“磨刀不误砍柴工”思维，积极组织有培训意愿的劳动力参加各类技能培训，坚持职业技能培训到户到人，切实引导提高培训的针对性和实效性。加强培训项目和市场需求的有效衔接，持续完善培训输转一体化工作机制。今年共培训4334人，其中脱贫劳动力865人。

二是创造就业机会，服务本地就业。密切关注外出务工劳动力就业情况和流动情况。重点关注因疫情等原因和企业裁员导致的返乡人员情况，特别是脱贫劳动力返乡情况。做到返乡回流人员底数清、劳动能力清、就业状态和意愿清，对82名返乡回流人员全部实现就业。今年以来，共建立乡村就业工厂4家，转型升级就业工厂1家，新发展认定乡村就业工厂1家，新开发认定就业帮扶车间8家，新转型升级发展认定乡村就业工厂6家，就业帮扶车间5家。第二批发展认定的3家乡村就业工厂（帮扶车间）正在资料审核中，力争年内乡村就业工厂（就业帮扶车间）总数达到51家。目前，县内就地转移（中小微企业、建筑业、服务业、家庭农场、零售业）4690人，月工资收入均在2800元以上；乡村就业工厂和就业帮扶车间吸纳528人，月工资均在1800月以上；县区内在建工厂项目吸纳 326 人，月工资均在3000元以上；乡村公益性岗位安置3450人，月补助500元，年工资性收入6000元。

三是借力协作机制，加强劳务输转。充分利用省内、东西劳务协作机制，积极创造条件，多渠道加强工作对接，增加就业岗位。截至目前，我县与河西5市累计签订劳务协议3份（包括两地人社部门协作、劳务中介机构、企业单位等签订的协议），举办专场招聘会7场，106家企业累计提供用工岗位1700个 ，共向酒泉地区组织输转268人 。输送赴山东省务工人员832人（其中脱贫劳动力242 人），完成年任务420人的198%，赴山东省务工人员中向青岛市输转劳动力435人。

四是落实优惠政策，强化保障能力。通过“ 送温暖留心、稳生产留工、优服务留人”的理念，有效解决外出务工人人员存在或出现的家庭困难，解除外出人员的后顾之忧。严格落实东西部劳务协作优惠政策，对92名脱贫劳动力，按政策规定每人给予2000元的奖补（一次性生活及交通补贴，一次性稳岗补贴）；对78名普通户劳动力，按政策规定每人给予1000元的一次性奖补。已兑现了第一批奖补，支出奖补资金26.2万元；第二批东西协作劳务奖补及乡村就业工厂（就业帮扶车间）认定奖补、稳岗就业奖补按照程序正在审核资料，计划9月20日前完成全部奖补。对符合奖补条件的9612人（除青岛务工的脱贫劳动力及边缘易致贫人口），每人按300元的标准进行奖补。对除青岛市和甘肃省以外第三方地区输转的脱贫劳动力，边缘易致贫人口务工满六个月落实500元/人的一次性交通补贴，此项工作正在收集整理资料，争取在9月25前完成奖补工作。

（成县政府办  张建强）