徽县认真贯彻落实“三抓三促”行动部署要求，聚焦“抓学习促提升”，坚持学字当先、培字为要、干字为本，推动教育培训学习和岗位锻炼实践紧密结合，不断提升干部干事创业能力，着力锻造一支堪当徽县高质量发展重任的干部队伍。

坚持“学”字当先，在补齐短板中“强筋壮骨”。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，县委常委会先学一步、学深一层，县级领导带头讲党课、作专题辅导报告，全县各级党组织扎实开展读书研讨、辅导交流，推动各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。制定《“抓学习促提升”专项工作方案》，细化学习、研讨、调研、练兵内容和方式方法，聚焦理论学习教育和专业能力培训，着力解决干部理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧、本领能力恐慌等突出问题。制定“三抓三促”行动学习清单目录，梳理学政治、学理论、学纪法、学业务等4个方面9大类学习内容和30余项学习要点，常态化开展读书班学习、理论大讲堂、专题大研讨，定期对各乡镇各部门学习情况进行巡学旁听和督查通报，确保全县各级党组织将理论学习融入日常、抓在经常。

坚持“培”字为要，在分类施教中“充电赋能”。紧扣全县中心工作、发展需要和干部专业知识短板，全面摸清干部培训需求，制定《2023年全县党员干部教育培训计划》，分层分类强力有序推进各类干部培训。举办全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班，严格落实统一调训、跟班管理、培训考核三项制度，对813名县管科级领导干部分3期进行全覆盖轮训，以基层党组织为单位抓实干部全员集中培训。针对各层各类干部不同情况，规划学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班、中青年干部培训班、新提拔干部培训班等主体班次，教育引导广大干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领。聚焦干部专业训练和实践历练，积极申报2023年东西部协作培训项目计划，通过“请进来讲”和“走出去学”相结合的方式，分批次对党政领导干部、优秀年轻干部和“三方面”干部进行教育培训，在交流协作、互学互鉴中提升能力素质。常态化做好干部跟踪培养、全程培养，从涉农单位选派具有专业技术特长的年轻干部到乡镇挂职，有序调整选派县直单位干部驻村帮扶，同步建立“成长档案”，让干部在多岗位历练中丰富经历、完整阅历、提升能力。

坚持“干”字为本，在推动发展中“大显身手”。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，突出正向激励主基调，落实县乡干部激励措施，严格执行谈心谈话、干部职工带薪年休假和体检制度，发挥职务与职级并行激励作用，畅通事业管理人员晋升通道、拓宽发展空间。注重发挥考核区分优劣、奖优罚劣、促进发展的指挥棒、风向标作用，实行考核结果同提拔晋升、选先评优、问责追责三个直接挂钩，激励干部实干担当。牢固树立重基层、重实绩、重品行、重公论的用人导向，落实好干部标准，以发展质效论英雄、以招商引资论英雄，大力选拔在项目建设、产业发展、招商引资中扛重活打硬仗、实绩突出的干部，大力选拔在乡村振兴、基层治理、处突维稳等重大斗争实践中知重负重、苦干实干的干部，以鲜明的用人导向引领干事创业导向。组织开展“三抓三促”专题练兵暨党委（党组）书记话发展活动，15个乡镇、22个部门单位主要负责同志上台亮相、现场汇报，通过谈思路、话举措、谋发展，进一步理清工作思路、谋准推进措施、抓实工作任务，推动全县上下形成比学赶超、争先进位、大抓落实、加快发展的浓厚氛围。今年一季度，124个清单项目开复工率达到40.32%，储备各类项目67个，总投资规模242.89亿元，县乡两级共开展组团式外出招商4次，实现了项目建设和招商引资等重点工作有效突破。（徽县组织部供稿）