中国甘肃在线陇南讯 （通讯员 张小斌）今年以来，中石油甘肃陇南销售分公司以劳模创新工作室培训师为骨干，组成送培到站工作组，深入基层各加油站对员工开展全方位、全业务培训。截止4月25日，累计培训加油站员工423人次，进一步增强了全员岗位认知和业务技能水平。

培训采取讲师与学员互动、理论与实操结合、案例与视频分析等方式，将新颖的加油站管理理念、标准化的服务技能、科学的营销举措和先进的实践经验进行深度推广。在送培的过程中，工作组不断评估、改进培训内容及技巧，突出抓好培训效果和质量，确保学员通过培训实实在在提升业绩技能。目前，送培到站已经成为公司一项常态化、制度化的队伍建设举措，有力的促进了员工职业技能的提升，为打造强大现场、提供优质服务、科学营销管理起到了积极的推动作用。

此外，公司还将岗位练兵、技能比武等活动作为送培到站工作的延伸，在站与站、班组与班组、员工与员工之间营造出浓厚“比学赶帮超”劳动竞赛氛围，比服务、赛技能、晒业绩在各加油站蔚然成风。