中国甘肃在线两当讯 近年来，两当县城关镇始终坚持把做好乡村公益性岗位作为助力人居环境整治的重要抓手，多措并举，利用公益性岗位，解决农村人居环境整治的突出疑难问题。

加强日常管理，夯实岗位职责。健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，严格按照公益性岗位考核管理办法，通过集中培训，进一步明确各公岗人员管护区域、管护目标，增强责任意识，各村确定专人负责做好出勤及工作考勤记录，定期进行岗位考核，推行“一月一督查、一月一通报”制度，每月对公益性岗位“人、证、岗”情况进行监督检查，通过制度落实，确保有人干、有人督、有激励、有惩罚，成为人居环境整治的有力抓手。

 加强专项整治，开展集中攻坚。要求各村定期组织公益性岗位开展人居环境疑点难点集中专项整治，突出重点，全面整治村庄“脏乱差”卫生死角。对公路、河道沿线、绿化地带垃圾、杂草等进行彻底清除，对院落、房前屋后乱堆乱放进行集中拆除，对随处堆放的木柴进行规范摆放整齐，严格按照人居环境整治要求开展集中专项整治，时时保持村组道路、房前屋后、河道沟渠干净整洁。

 加强日常监督，确保常态长效。农村环境整治，常常都是治理易、保持难，城关镇要求各公岗人员不仅要做好日常清扫，还要时时刻刻发挥监督作用，提醒群众做好房前屋后及户内环境卫生，提升全体村民人居环境整治参与意识，养成良好的卫生习惯，让城关人居环境整治行动家喻户晓，做到不乱倒垃圾、不乱堆乱放，共同维护好门口、路口、村口的清洁卫生，确保人居环境整治长效保持。

( 供稿：罗兰）