中国甘肃在线武都讯 武都区严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，健全完善工作机制，立足“四个注重”，进一步规范程序、把好关口，高质量做好发展党员工作。

注重源头储备，把好“人选关”。按照多渠道培养发展的思路，积极探索培养模式和发展途径，通过开展庆“七一”、群团、志愿服务等活动，加强正面宣传，引导先进分子积极向党组织靠拢，逐级建立入党申请人队伍台账。采取“多中选好、好中选优”的方式，注重在基层治理、乡村振兴、防汛减灾等工作中表现突出的入党申请人中培养入党积极分子，以各党（工）委为单位建立台账,扩大源头储备。拓宽“推优”渠道，组织党员、干部、村民（职工）代表召开推荐会，集中开展“民主推荐”活动，通过群团推优，团组织、工会和妇女组织每年定期向党组织开展推荐优秀分子作为入党积极分子人选。截至目前，全区储备入党申请人4121名，入党积极分子3059名，形成了合理有序的党员梯队人才储备库。

注重政策倾斜，把好“结构关”。各党（工）委结合发展党员情况，从党员队伍的年龄、文化、行业等方面，分析研判各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，指导各党支部着重向青年农民、产业工人、“两新”组织从业人员等方面倾斜，加大从回乡创业农民工、返乡大学毕业生、致富能手等人员中发展党员力度，从选“苗子”上不断优化党员队伍结构。今年上半年，全区发展党员256名，其中35岁以下183名，占比71.4%，大学本科及以上学历58名，占比22.6%。党员队伍结构得到进一步优化，高素质人才比例持续增长，党员队伍展现出更加蓬勃的生机和活力。

注重规范流程，把好“程序关”。各党（工）委坚持高标准、严要求，强化制度建设，向各党支部印制了发展党员“流程图”，对发展党员5个阶段25个步骤进行逐一细化，明确每个阶段和步骤的具体内容、时间要求和工作标准。对入党志愿、本人经历、家庭主要成员和主要社会关系情况、入党介绍人意见、支部大会通过接收申请人为预备党员的决议等内容进行了全面规范。将政治审查贯穿发展党员全过程，由党支部、基层党委、区委组织部三级联审，防止出现弄虚作假、“带病入党”的情况，做到步骤不少、程序不漏、环节不落，有效保证发展党员工作程序和质量。

注重教育培养，把好“素质关”。采取“集中培训+日常培养”相结合的方式，强化对入党积极分子和发展对象的教育培养，提升能力素质。为全区各党组织发放学习培训辅导材料《入党教材》1200余册，指导基层党组织不断提高培训质量，着力强化思想入党。各党（工）委按照《武都区基层党员干部教育培训工作计划》文件要求，举办2023年发展对象暨入党积极分子培训班58期，组织学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。加强实践锻炼,把发展对象放到疫情防控、防汛抢险等急难险重岗位上历练考验，帮助他们增强思想觉悟，坚定理想信念，为发展党员工作奠定坚实的思想基础。

（作者：甘肃省陇南市武都区委组织部   杨永辉）