中国甘肃在线武都讯（通讯员 李圆丰 李娜）近年来，陇南市武都区聚焦“管好、审准、用活”，不断完善工作机制，强化工作举措，全面推进干部人事档案工作提质增效。

健全制度，加强管理。按照《干部人事档案工作条例》要求，建立健全干部人事档案材料收集、转递、查阅、外借、安全保密等制度，规范档案接收、查阅、外借、转递流程，坚决做到“六不接收”，确保档案内容真实、准确、完整。严格做到“五不查阅”“四不外借”“三不转递”，防止档案在查、借、转等工作中出现违规行为，从而避免涂改造假、丢失、损毁、泄密等现象出现。严格落实“千卷一人”档案管理制度，选派作风正派、责任心强、业务精通的党员干部从事档案工作，配备专职管理人员2名、兼职人员6名。按照“三室分离”“十防措施”要求，建成120平方米的标准化档案室，积极推进干部人事档案数字化建设，全面完成干部人事档案数字化工作，持续提升档案保管质量。

坚持原则，严格把关。严格落实“凡提必审、凡转必审、凡进必审”的工作要求，着力构建任前审核、日常审核、专项审核工作机制。坚持把任前审核作为干部选拔任用的“第一防线”，坚决防止档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”。常态化开展日常审核，全面完成对档案复审工作，对存在问题的档案逐人登记、汇总梳理，通过单位提供和本人提供相结合的方法进行补充完善。聚焦“三龄两历一身份”等基本信息扎实开展专项审核，针对档案材料不齐全、信息填写不一致、信息有涂改等问题，不盲目、不随意、不武断，不以一张表格定结论，通过原始档案记载、实地调查取证、本人情况说明、补充缺失材料等方式进行认定，确保干部人事档案认定结果客观、真实。

立足实效，强化服务。充分发挥干部人事档案的信息资源库作用，强化服务理念，释放档案资源潜能，将干部人事档案工作融入干部选拔任用、监督管理的各个环节，在干部录用、考核、政治审查、表彰奖励、公务员登记、退休等事宜中提供信息支撑，及时配合各单位查档、提供材料，切实提高了档案利用效率，真正把死档案变成“活信息”。定期对干部年龄、性别、学历、专业、工作经历、考核情况等进行综合科学分析研判，全方位掌握干部成长轨迹和“德、能、勤、绩、廉”情况，为干部培养提供支撑，为区委配班子、选干部提供参考。精简干部人事档案转递、借查阅等流程，组织工作人员到教育、人社部门查档，变“单位转递”为“上门查档”，有效规避了档案转递过程中的风险。

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