中国甘肃在线武都讯（通讯员：张小斌）今年以来，为全面落实人才强企工程，进一步推动“三基”工作落地见效，中国石油甘肃陇南销售分公司持续在基层建设、基础工作、基本功训练上多点发力。助力提高培训的有效性和实用性，扎实开展基本功训练，有效带动技能人才队伍能力素养提升。

在队伍建设方面，公司结合实际，厘清内训梯队价值方向及标准，在现有内训师队伍基础上，邀请各部门业务骨干及部分加油站经理开展授课培训，形成“多系列+多维度”的内训师队伍。构建“技能+素质”全方位内训体系，提供技能操作、服务提升、能力拓展等课程，向员工传递有效且极具操作性的经验，使隐性知识显性化，实现以训赋能良好成效。

在内训师管理方面，贯通内部培训师自身能力发展——业务传授—价值创造全链条，以日常授课质量考核为主，以现场培训满意度测评为主要依据，将考评结果作为等级晋升、评先评优的重要依据，全方位吸纳、培养、激励、用好人才。