中国甘肃在线武都讯（通讯员 张珂）武都区始终坚持新时代好干部标准，以选优配强队伍、提升能力素质、做好监督管理为抓手，着力打造一支政治素质过硬、综合能力强、干事劲头足的高素质乡镇干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。

聚焦干部队伍建设，凝聚乡村振兴合力。紧盯关键少数，坚持把选优配强党政正职作为加强领导班子建设的关键来抓，严格把握配备要求，分析研判、择优比选、统筹选配使用，选拔政治过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部担任乡镇党政正职，选优配强乡镇“领头雁”。树立重实干、重实绩的鲜明导向，不断完善改进干部考核评价体系，将乡镇干部的工作实绩作为评先评优、选拔任用的重要依据，大力选拔在乡村振兴、项目建设、招商引资、抗洪抢险等急难险重岗位一线经过扎实磨炼的优秀干部进入乡镇领导班子，并选配熟悉基层治理、产业经济等各方面专业性干部充实乡镇力量，乡镇干部队伍结构不断优化，班子功能整体增强。创新干部培养载体，分层分类建立优秀年轻干部“储备库”，建立干部“双向交流”锻炼机制，让乡镇年轻干部到区直单位跟班学习，选派区直单位优秀干部到乡镇任职或担任乡镇科技专员、金融专员、第一书记和驻村帮扶工作队员，为乡村振兴提供坚强的人才保障。

聚焦能力素质提升，激发乡村振兴活力。坚持把教育培训作为乡镇干部队伍建设的先导性、基础性工程，紧扣乡村振兴战略和基层工作实际，制定《武都区基层党员干部教育培训工作计划》，扎实开展党的二十大精神学习培训，统筹安排乡镇干部参加各级调训，举办乡村振兴能力素质提升等各类培训班，乡镇干部实现全覆盖培训，不断提升乡镇干部服务人民群众、应对突发事件、驾驭复杂局面的能力。聚焦乡村振兴、基层治理、产业发展、项目建设、招商引资等重点工作，选派优秀的乡镇干部赴青岛西海岸新区跟班学习、参加党政领导干部能力提升培训班，认真学习借鉴先进地区的新理念、好做法，开拓思维眼界、增长知识才干，扎实推进各项工作高质量发展。依托“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等活动载体，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展等工作，各乡镇创新开展乡村振兴擂台比武、现场观摩、演讲比赛、知识测试等活动，大力营造比学赶超、创先争优浓厚氛围，持续激发乡镇干部队伍活力赋能乡村振兴。

聚焦干部监督管理，提升乡村振兴质效。常态化开展干部分析研判，每年至少组织两次对乡镇干部进行调研，完成领导班子和领导干部的整体结构、运行情况、工作状态、能力绩效、廉洁自律等情况评估，加强动态监管，及时更新补充优秀后备干部库。健全完善乡镇干部管理办法，持续加强对干部全方位管理和经常性监督，抓牢抓实乡镇党委书记述职评议考核、组织生活会等制度落实，严肃乡镇领导干部党内政治生活。把廉政警示教育作为乡镇干部管理的重要抓手，切实提高“凡提四必”、信访查核处理、组织部门函询提醒诫勉等制度执行力，对干部思想、工作、生活等方面的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，保护干部健康成长，以作风转变提升工作质效。制定《陇南市武都区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，认真落实“三个区分开来”要求，区分失误与失职、敢为与乱为、为公与为私，稳妥使用受处理处分干部，严肃处理诬告陷害、打击报复行为，激励干部奋发有为、担当作为，在乡村振兴一线建功立业。