中国甘肃在线宕昌讯 空气清新康养，车辆停放有序，街道干净整洁、天蓝地绿水清……今年来，宕昌县从细微处入手，织密城市管理的“针脚”，绘就“宜居宜业宜游、精致精美精彩”的景城一体新画卷。

宕昌县探索“以岗定薪、分片包干、量化考核”环卫改革新模式，将城市管理落实到“最后一米”，立足“文旅赋能型”发展定位，以环卫企业化管理为突破口，不断改善市容市貌,美化城市环境,市民获得感、幸福感不断提升。

宕昌县干净整洁的城市环境卫生离不开环卫人的辛勤工作和不懈努力。今年初，宕昌县把城区环卫管理机制改革作为建设美丽城区的重要载体，通过“群众点菜，财政买单，摒弃公益性岗位，发挥环卫所事业单位人员优势，择优选人采用企业化管理方式”的保洁服务的方式，实现了城区主次干道、背街小巷、广场绿地及非物业小区环境卫生服务体系全覆盖，打破了以往条块管理的壁垒，并一次性完成增设备、增人员、增设施的三重提升，形成“机械为主、人工为辅”的环卫作业新模式，让城区人居环境显著改善。

以岗定薪，激发环卫动力。坚持用企业化思维推动环卫改革，按照作业环境、劳动条件、劳动强度、技术要求等落实以岗定薪制，将原有公益性岗位人员择优转换为聘用制合同工，并将城区各条街路划分为三个级别的保洁薪资标准，细划保洁路段，保洁时间，经费拨付包干，极大提高了环卫工人的积极性、主动性和创造性。连日来，宕昌县环卫所开展城市出入口环境卫生整治行动，通过采取“机械清扫人工配合”作业模式，精细化清理城市垃圾，扮靓城市“窗口”，提升城市文明形象。

分片包干，提高环卫效率。按照“化整为片、分点包片、各负其责、分级管理”的工作思路，制定《宕昌县城区环境卫生网格化管理工作实施方案》，将城区范围内的129万平方米道路、15座公厕等划分到 11个网格，建立标准明确、责任细化、考核公平、奖罚分明的网格目标管理体系，实现全覆盖、制度化、精细化的监管目标。采取定人定岗和动态巡查相结合的方式，依据城区环境卫生作业管理实施办法和作业标准，每日环卫网格员巡查、环卫监察员督查，对网格内环卫工人清扫保洁、环卫设施消杀及公厕管理、生活垃圾清运、生活垃圾分类等情况进行监督检查，建立日检查、周评比、月奖励的“星级管理”评比工作机制，提升监管效能。

量化考核，提升环卫质量。制定《宕昌县城区环卫作业标准企业化管理考核细则》，对环卫作业人员、环卫设施管理、环卫作业纪律、环卫作业质量实行评分制量化考核，并根据考核情况奖优罚劣。网格检查员每日检查发现的问题，对照细则考核网格内环卫清扫、保洁及清运人员，并对作业质量进行量化评分。县环卫所组建考核组，每周至少开展一次集中检查，严格按照细则考核11个网格检查员，并对检查质量进行量化评分。根据县级领导督查、群众举报、上级交办及媒体曝光的情况，对环境卫生质量进行量化评分，并对量化结果进行综合分析，通过查问题，找短板，不断促进环境卫生提质增效。

现在宕昌县城的环境越来越好了，道路干净整洁，每天清扫保洁，垃圾随时清运，岷江观景台早上锻炼身体，晚上唱歌跳舞，成了市民网红打卡地，生活在这座城市真幸福。城市建的好，管的好，市民、游客纷纷点赞……下一步,宕昌县将创新思路、完善机制、强化考核，部门协作，上下联动、加大宣传曝光力度，查处各类不文明行为，引导群众在潜移默化中养成良好习惯，提升城市治理现代化智慧化水平，努力打造“整洁、有序、舒适、优美、文明”的康养旅游城市环境。

刘国庆 宕昌县委宣传部