中国甘肃在线平凉讯 今年以来，平凉新李油库党支部积极探索党业融合治理模式，丰富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”三个载体，不断推动党建工作与企业文化、队伍建设、任务攻坚等融合互促，以支部核心战斗力提升企业核心竞争力，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，为推动储运分公司高质量发展注入强劲动力。

党建+文化铸魂，确保“堡垒筑在一线”：创新政治理论学习。党支部围绕全年学习计划和储运分公司党委月度下发的政治理论学习资料，定期开展支部书记专题讲党课和党员交流学习心得体会等，既原原本本学习党的创新理论，又契合实际开展业务交流。不定期组织开展集中观看红色影片、微信群下发视频资料，实地寻访红色基地等实践教育活动，通过“理论+实践”相结合的形式切实强化党员先进性教育，进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感。严肃党内政治生活。严格落实“组织生活会”、“三会一课”、民主评议党员和月度“党员三亮三比三争”评比等党内制度，支部书记以身作则，支部党员履职尽责，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，切实增强支部的凝聚力和战斗力。活用身边红色资源。深挖属地红色资源，梳理出辖区红色基地打卡点将近10个，利用“红书角”、“红色·追忆”长廊、以及“六盘山红军长征纪念馆”、“虎山民办红色博物馆”、“平凉市博物馆”、“平凉市烈士陵园”等基地，组织党员职工参观研学，邀请老同志故地讲述当年奋斗建设的先进事例，让每名党员深受教育鼓舞，确保理想信念不动摇、信仰不变色。

党建+队伍建设，确保“党员冲在一线”：充分发挥头雁效应。聚焦“示范性”党支部，制定创建方案、标准，创建 “支部书记示范工作室”，实施“书记头雁”计划，在应急处置、项目攻坚、志愿服务等急难险重任务中勇挑重担，用实际行动当好先锋表率。打造优秀标杆队伍。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格执行党员发展计划，积极培养入党积极分子，不断优化队伍结构。设立党员示范岗，划分党员责任区，严格落实考核出效果，开展党员创先争优活动，树好学习标杆，凝聚榜样力量。发挥党员先锋模范作用。坚持“任务在哪里，党组织就建在哪里；困难在哪里，哪里就有党员突击队的身影”。成立了油库“党员突击队”和“志愿者服务队”，将窗口服务现场打造成“暖心驿站”。

党建+业务攻坚，确保“党旗飘在一线”：项目攻坚强推动。落实支部书记“项目领办制”，围绕工作中的难点、重点，梳理形成问题清单，召开党员大会进行讨论研究，促进党建与业务深度融合，按照规矩制度抓实党建项目化管理。工作创新破难题。制定新李油库“五型班组”创建方案，明确具体任务，细化责任落实，并在党员群众中征集做好“党支部工作”活动，开展党建工作经验和创新做法交流，形成“望闻问切”工作流程。支部共联促发展。围绕党建和石油行业的新形势、新要求，以党建为抓手极大提高了新李油库管理服务水平。防患未然保安全。建立“党建+安全”模式，将安全生产专题教育纳入“三会一课”、主题党日活动，坚持每日交接班例会讲安全，每月定期或不定期开展安全隐患排查整治、安全生产教育培训、“安全生产大家谈”、防汛和消防应急演练等活动，营造浓厚的安全生产氛围

供稿:新李油库  贾文斌

核稿：卢杰