中国甘肃在线平凉讯 为进一步贯彻储运分公司“人才强企”战略，助力新员工强化履职初心，尽快适应新环境、转变新角色、胜任新岗位。8月7日，平凉新李油库召开了2024年新员工入职座谈会。油库管理人员、班组长和技术骨干参加了本次会议。

会上，新入职员工介绍了自己的基本情况，分享了在平凉职业技术学院的学业收获，展现个性特长、畅谈职业憧憬，近段时间的岗位适应感受和对石油行业工作的认识，他表示，将以此座谈为起点，勤奋学习、勇于创新，不断提升自己的专业技能和综合素质，为油库的发展贡献自己的智慧和力量。

支部书记卢杰对新员工的到来表示欢迎和问候，结合自己的工作经验，以亲身经历讲述了新李油库发展的点点滴滴，鼓励新员工以饱满的热情投入到今后的工作中。并提出三点期望：一是要立足工作岗位，发挥“个人奋斗”和“团队协作”双意识，要做原则底线的坚守者，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持自省自警。二是要抓住工作机遇，形成“理论知识”和“实践学习”双融合，工作上要注重实，行动上要注重干，立足本职岗位，扎根一线，勇创一流。三是要深刻领会中国石油甘肃销售的企业文化，努力实现“个人成长”和“职业发展”双提升。四是要做阳光生活的倡导者，积极保持乐观心态，增强与同事的沟通交流，更好的融入企业，快速成长。会上还为新员工指定了6名高级工以上技能人员作为导师，签订了带师带徒协议，开展导师带徒帮扶工作，充分发挥业务骨干的传帮带作用，开启青春逐梦和倾囊相授的双向奔赴。

唯有奋楫扬帆、勇于担当；不畏艰难，勇往直前；不惧挑战，奋力拼搏；不忘初心，砥砺前行；不负韶华，才能在公司追求高质量发展的道路上不断超越自我，实现个人与企业的共同成长。

供稿：新李油库  贾文斌

核稿：卢杰