中国甘肃在线平凉讯 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实新时代党的建设总体要求，深入推进全面从严治党和党支部建设标准化成效的不断深化，全力凝聚党员队伍贯彻落实储运分公司党委各项决策部署，推动各项工作安全高效完成。新李油库党支部深化党员责任区创建，进一步激发党员的活力和责任感，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过党员责任区带动全库员工立足本职岗位、积极工作、奋勇争先，持续助力推动油库高质量发展。

精准划分，党员都有“责任区”。一年来，随着深入推进全面从严治党和党支部建设标准化成效的不断深化，广大党员队伍已成为贯彻落实储运分公司党委、油库党支部各项决策部署，推动各项工作高效落实的中坚力量。新李油库党支部牢固树立服务品牌也是党建品牌的意识，深入开展“党员责任区”创建活动，真正让党旗在一线飘起来，让党员身份在一线亮起来，让党员作用在一线现出来。

明确责任，目标管理“责任区”。党支部结合自身工作实际，将当好“宣传员、联络员、服务员”作为责任区内党员的工作职责。当好“宣传员”，宣传党的方针政策好和党支部工作决策部署，传播党的好声音，成为第一传媒；当好“联络员”，联系身边群众，反映员工群众诉求，成为第一渠道；当好“服务员”，服务员工群众急难，解决员工群众实际问题，成为第一模范。认真落实支委成员联系党小组、计量化验发油卸油班组制度，各委员抓好负责责任区管理和业务指导，及时公示分解责任，时刻提醒党员为员工群众做好榜样，带头落实工作任务，形成了上下联动、互相促进的工作机制。建立“党支部+党小组+党员”联动工作机制，党员根据责任区工作职责每月主动开展工作，填写“党员责任区”工作记录表，每月在党小组会上汇报责任区工作情况；党小组每季度组织责任区员工对责任党员开展责任区工作评议，党员之间就各自责任区工作情况开展自评和互评，支部进行点评；工作推动延续到年底，党支部组织员工群众代表对党员责任区工作情况进行评价打分，并将党员落实责任区工作表现情况及其评分结果作为评先选优的重要依据之一。通过循环目标管理，使党员责任区创建逐步制度化、规范化、标准化。

督导提升，提质赋能“责任区”。随着“党员责任区”创建工作的不断推进，全体党员干部、员工群众的思想觉悟、工作实绩和服务水平得到了显著提升，为推动油库各项工作“以点连线，以线织面”起到了积极作用。自品牌党支部创建工作开展以来，有1名员工向支部递交了入党申请书，通过严格审核把关，积极引导谈话，转变观念，改进作风，时至8月20日全体党员大会表决通过，确定为入党积极分子；进一步拓展选人用人渠道，从一线优秀骨干中发现和培养班组管理人员后备人才4名。坚持党建与业务同步考核，注重把党员引领员工群众在数质量管理、收发油作业现场管理，员工日常行为管理、应急防范、参与防汛保安等急难险重工作任务情况作为检验责任区工作成效的重要标尺，实现了党建与业务同频共振、互促共进。在庆祝建党103周年之际，党支部组织党员代表前往困难党员、生病群众、高龄老人家庭进行了探望帮扶，以“零距离”贴心服务和实际行动为群众办实事；在营业室设置便民服务站，以此为依托打造“党员责任区”示范岗，通过开展党员志愿服务、贴心司机发布气象信息和道路环境信息，讲解入库安全注意事项，提供应急工具等，打造独具一格的体验式“服务站”，面向公众树立了新李油库的良好形象。

“党员责任区”建设是一项任重道远的系统工程，不能一蹴而就，需要反复实践趋向成熟。新李油库党支部将引领全体党员干部紧盯油库安全保供工作，全面落实目标责任，用心服务社会公众，彰显中国石油宝石花品牌形象，将责任区内的重点任务和日常管理责任精准落实到每一位党员身上，真正做到一个党员就是一面旗帜，按照精准划分、明确责任、督导提升方式，更好地发挥油库党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为油库高质量发展注入强大的“红色动能”，确保各项任务顺利完成。

供稿：新李油库  贾文斌

核稿：卢杰