中国甘肃在线平凉讯 员工健康，是油库发展的基石和不竭动力。今年以来，新李油库积极践行“快乐工作，健康生活”工作理念，坚持以员工为中心、以健康为目标、以服务为核心的发展思想，深入落实甘肃销售公司和储运分公司相关文件精神，从员工身体健康、心理健康、生活健康三方面入手，积极构建全方位的健康管理体系，有效提升员工“幸福指数”。

强身蓄力，奠定“幸福基石”。身体健康，比什么都重要。新李油库着力提升服务员工水平，探索形成员工健康管理体系，锚定高效健身目标，通过公司倡导与油库自身相结合的方式，组织开展强身健体、喜闻乐见的健步走、趣味体育活动，丰富员工业余生活，增强身体素质；推进创新发展，实施健康安全、健康生态发展模式和互联网、职业健康监督管理模式，通过线下实施，线上监督相结合的方式，确保工作环境安全稳定，减少职业病发生，切实保障员工安全和健康。充分依托油库工会小组，启动流动健康驿站和固定心理疏导室，以员工健康体检档案为依据，精准摸排员工健康需求，推出健康检测、跟踪检查、定期健康指导服务，时刻为员工撑起身体健康保护伞。

为心赋能，点亮“幸福之光”。油库要和谐，必须塑造员工健康心理。新李油库通过征询调研，积极引入员工关爱计划，在生活区建设了心理疏导室、减压室、谈心谈话室、员工书屋服务阵地，不定期组织主题活动、户外拓展、读书沙龙、心理健康沟通等心理疏导项目，丰富活动形式、普及健康知识、开展心理行为训练，帮助员工掌握情绪管理与压力释放等实用技能，引导员工树立正确的心理健康观念；坚持红色领航，依托阵地开展理论政策学习宣讲活动，广泛开展谈心谈话、支部书记接待日、走访慰问、员工关爱座谈会等活动，畅通员工发声通道，帮助员工排忧解难，缓解心理压力。

向美而行，绘就“幸福画卷”。 世界卫生组织指出，100%健康就是60%生活方式+17%环境+15%遗传+8%卫生服务。简而言之，好的生活习惯是健康的基础。鉴于此，新李油库积极响应“健康生活”号召，建立理念、饮食、运动、心理、环境于一体的员工健康工作机制，开展健康生活指导和兴趣培养，落实针对性干预措施，稳步提高员工健康水平。充分利用微信工作群、LED电子显示屏载体，开展多层次全方位宣传，普及健康生活常识，营造学健康、会健康、懂健康的良好氛围；重点以“世界环境日”、“国际劳动妇女节”等节日为契机，组织建设健康环境、低碳出行、疾病预防等主题宣教活动，倡导健康向上的生活模式，不断增强员工职业幸福感。

 健康，是一项长期性、系统性的工作，需要坚持不懈的努力。今后，新李油库将持续秉持“快乐工作，健康生活”理念，建立适合油库的健康工作机制和管理模式，落实员工健康管理工作，全面筑牢员工健康屏障。

供稿：新李油库   贾文斌     

核稿：卢杰