中国甘肃在线平凉讯 在日常管理中，平凉新李油库全力创新管理模式，扎实落实员工关爱，用心培养综合素质，努力打造出“幸福一家人”的温馨画面。一边为员工解决生活和工作中的急难愁盼问题，一边提升员工队伍综合水平。

关爱员工怎么折都温暖。新李油库为员工设立了“茶歇时光”主题之家，鼓励员工间加强交流，尽情分享工作中遇到的难题、生活中的趣事、亲子间的沟通技巧等，营造轻松和谐的团队氛围。党支部在建立员工生日送祝福、节日送慰问、困难送帮扶的长效机制，还面向员工家庭成员开展关心安全关爱健康珍惜生命为主题的一封安全家书寄深情活动，让每位员工都能感受到来自单位和家庭的温暖和关怀，加深家庭成员对油库之家的认同感和自豪感。

食堂温馨怎么折都美味。油库伙管会定期收集员工对食堂的意见反馈，不断优化菜品和服务，并设立“定制菜单”服务，满足个性化需求，着力打造集“安全、健康、放心、幸福”为一体的“四要素”功能食堂，为“幸福一家人”书写生动注脚。在工作之余，油库积极组织开展集体生日、手工制作等形式多样的文娱活动，丰富员工的业余生活，深化党支部品牌文化建设。通过多种方式了解油库员工思想动态、需求和想法，积极营造更优质的工作生活环境，进一步提高员工对油库的满意度和工作的积极性。

赋能提升怎么折都受益。通过举办读书分享会、兴趣小组展示、运动挑战赛等活动，丰富油库生活的同时，帮助员工培养多方面的兴趣爱好，提升个人综合素质。定期开展机泵故障排除、视频剪辑、场景摄影等培训活动，通过“以旧促新”，提升员工专业技能，鼓励员工将所学知识灵活应用于工作实践，实现个人成长与油库发展的良性循环。

世界，因你而美“三折叠”怎么折都是最in风同心向力。

供稿：新李油库   贾文斌

核稿：秦晓周