中国甘肃在线崆峒讯（通讯员：金慧慧 康凯）为全面提升公路管养效能，激发基层养护站（作业点）内生动力，崆峒公路段创新构建“全链条”考核体系，通过推行科学化、规范化、动态化的月度考评机制，在全段营造出“比学赶超”的良性竞争氛围。

“细”处着力夯实考核基础。紧扣“十四五”迎国评核心任务，制定《崆峒公路段月度考核办法》，建立“年初定责、每月考核、年终评责”闭环管理体系。聚焦党建引领、公路养护、保通保畅、应急处置等重点工作制定差异化考核清单，通过“线上培训+线下研讨”双轨并行的方式，组织全员研学《公路养护技术规范》。各养护站（作业点）、各部门对照考核细则开展“清单式”自查，系统梳理短板弱项，为迎检工作夯实基础。

“实”字托底提升考核质效。创新建立过程化考核机制，将工作重心由重视“年终考核”向注重“过程管理”转变，由班子成员带队组建考核组，采取“五查五看”工作法：查路况质量看数据、查内业资料看规范、查作业现场看质量、查设施设备看状态、查安全生产看管理，实地查看路面、桥梁养护情况、路域环境整治情况、站务管理情况、应急物资储备情况及日常安全生产管理情况，现场签发督办单并要求限时整改。“双向沟通”机制，通过职工座谈收集设备老化、培训需求等诉求，形成《问题台账及解决问题清单》，由各室制定解决方案，实现考核督导与基层服务协同推进。

“严”字当头强化结果运用。针对发现问题，实行问题清单交办制、台账制、销号制、通报制“一单四制”整改机制，对月度考评结果进行全段公示，针对内业资料不规范等共性问题开展专项培训与整治。创新设立“流动红旗站”激励机制，对月度综合考评第一名的站点授予荣誉红旗，推动形成“先进带后进”的良性循环。

崆峒公路段坚持将月度考核作为管理升级的重要抓手，依托考核问题库开展靶向技能培训，下足“绣花功夫”推进全段精细化管理提升，全力打造“畅安舒美”通行环境，为实现“固本强基、争先进位”年度目标注入强劲动力。

来源：甘肃省平凉公路事业发展中心崆峒公路段