为及时了解掌握新兵下队后的思想动态，正确引导新兵思想走向，扎实推进新兵管理教育工作，连日来，甘谷中队本着“以人为本、严管厚爱”的理念积极组织与新战友进行谈心交心活动，帮助新战友顺利度过“磨合期”，使其尽快适应和融入到部队生活中。

   自新兵下队以来，中队干部及时采取集体交流式谈心和个别疏导式谈心的方式，多次与6名新兵谈心交心。首先，干部集中与新兵谈心，向新兵介绍了中队的概况，并鼓励新兵发扬部队“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的优良传统和“不怕苦、不怕累”的精神，磨砺意志，练就过硬本领，早日成为一名合格的消防兵，实现人生价值；其后，组织干部与新兵“一对一”谈心，及时了解新兵入伍动机与入伍理想，掌握每名新兵的兴趣爱好、经历特长、家庭状况、社会关系等情况，以及在训练、学习、生活和工作遇到的问题，帮助新兵摆脱思想上的包袱，安心服役

   此外中队还着力完善心理健康教育机制，由干部担任心理辅导员，骨干协助，密切关注新兵的行为举止和情绪波动，见微知著，而防患于未然，同时加强对班长及骨干的培养，提高他们的心理疏导能力，教育引导新战友理性面对各种压力和困难，开阔思维定式，全面认识自我、完善自我、发展自我。

   通过此次谈心交心活动，使每一名新战友都感受到了部队大家庭的温暖，从而能够更快更好地融入到部队生活中去，同时显著提高了新兵士气，进一步激发了训练的热情和积极性，为完成新兵管理教育和训练工作打下了坚实的基础。（天水甘谷消防中队  作者：王形|李兴文）