近年来，天水支队积极探索廉政文化建设在“廉政消防”中的引导作用，把廉政文化建设纳入警营文化整体建设中，从“倡、引、束、助”四个维度发力，不断绽放廉政文化生命力，在全市消防部队形成崇廉尚廉的良好风气。

理念文化“倡”廉。以“政治文化”为切入点，树立榜样。把党风廉政建设摆在首要位置，坚持从学风、工作作风和生活作风等方面抓起，讲党性、重品行、作表率，为官兵当好榜样。严格落实党委中心组学习制度，定期为官兵上廉政党课，切实把事关部队长远发展、官兵切身利益等敏感问题列入党务公开范围，增强党内权力运行的透明度。以“警营文化”为切入点，营造氛围。注重营区廉政文化宣传，通过在机关液晶显示屏展播廉政文化宣传图画，在各楼层走廊悬挂反腐倡廉宣传画等形式，打造了“廉政文化长廊”，使官兵时时处处受到廉政文化感染，在耳熏目染中受到了廉政教育。

主题文化“引”廉。开展“天水消防大讲堂”活动。组建理论辅导专家库，编印《廉政文化手册》、《廉政格言警句》等宣传册发放至官兵手中，并组织官兵认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强党员干部党纪观念，提高拒腐防变的自觉性。遇有重大节日，则通过群发廉政短信等形式，提醒官兵遵章守纪，秉公执法。并且开展“家庭助廉”活动。充分利用警营和家庭两大阵营，营造廉洁的工作、生活环境，倡导官兵廉洁自律，定期召开“家庭助廉”座谈会，向家属们发放了《家庭助廉倡议书》，并填写《廉政问卷调查》，与家属签订《助廉承诺书》，筑牢家庭反腐倡廉防线，督促干部家属当好“抗诱惑、守清廉、拒腐蚀”的“廉内助”。

制度文化“束”廉。完善各种规章制度。结合支队实际，进一步落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、重大事项报告等制度，对照检查在消防执法方面存在的制度不够完善、机制不够健全等问题，提出有针对性的解决办法，同时健全消防审批验收，尽量减少消防执法的随意性。落实警风监督员制度，定期走访消防重点单位以及其他热点服务对象，座谈了解各方面意见，定期组织消防监督员向社会民众开展述职述廉活动，接受社会各方面的评议和建议，促进消防监督执法公正、廉洁、高效。