2016年，天水支队强势推进新一年工作研讨、基层现场办公、节前走访慰问等工作，确立了“优抚、交心、表彰、谋新、定策”等惠警措施，全面铺开2016年爱警惠警工作，进一步凝聚警心，激发干劲。

经费落实用“实”招，务实惠警。严格遵照上级惠警制度，采取密集调研摸底，准确核实优抚对象，对家庭变故、特殊困难官兵和政府专职消防员，增加经费投入，同时及时争取地方政府关心关注，落实优抚对象党委班子下队慰问制度，不等不靠，不拖沓不推诿，及时送达党委深情厚爱，送上慰问金和慰问品，务实做法得到官兵一致好评。

温情交心有“妙”招，关爱暖心。坚持走基层、听真言、办实事，充分利用节日、检查、专访等各种时机，采取定期与不定期结合，通过个别谈心、座谈交流、问卷调查等形式，切实做到领导干部分片包干谈心摸底和心理跟踪制度，抛开身份和职级，俯身倾听官兵心声，找准思想症结，解答官兵疑难，积极回应官兵期待，帮助官兵解决工作生活困难。

精神激励出“奇”招，表彰有力。支队不断深挖奖励机制的科学性和感召效应，探索“即知即奖”办法，建立部门牵头、首长批准扁平化奖励制度，将表彰事项、人物典型第一时间全支队挂网宣传，并且定期汇总、奖金奖励，让吃苦的官兵不吃亏、让优秀的官兵受表彰、让实干的官兵得实惠，不断放大典型激励效果，激发感召效应，积极引导官兵干事创业，营造创先争优氛围。

惠警措施谋“新”招，系统架构。将爱警惠警实事工程作为新年伊始工作研讨重要议事专题研讨，不断总结往年经验做法，广泛收集全体官兵意见建议，系统谋划从优待警措施框架，切实力推爱警惠警工作贴近官兵实际，系统有序，亮点频现。了解官兵生活疾苦，真正做到知兵心、晓兵忧、解兵难。