为提高清水县火灾扑救和抢险救援能力，充实清水消防大队执勤力量。6月19日，清水大队根据工作安排，对政府专职消防员应聘人员进行体能考核及面试工作。

为确保此次招聘考核考核工作顺利，大队高度重视，多次召开会议研究决定招聘流程及其他相关细节，至此共30余名热血青年应聘报名，愿意投身消防事业为保卫清水经济发展做出贡献。19日上午9点，面试工作准时开始。大队对参与面试的人员进行了逐一的谈话。通过采取自我介绍、问题作答、随机提问等方式对入选者进行面试。面试主要从思想观念、职业素养、求职动机、综合分析、应变能力和语言表达等多个方面考核面试者的综合素质。面试过程中，大队评委们严格按照面试流程与标准认真提问，应试者从容不迫，冷静思考，沉着应对，对提出问题进行了回答。

面试结束后，大队组织全体应试人员在县体育场进行了3000米跑、折返跑、单杠以及双杠测试。考核中，大队监考人员严格执行各项考试规程，对每名参考人员进行细致的监督，并认真记其相应成绩。全体参考人员都能积极配合，自觉维护考场纪律，积极配合监考人员工作，确保了考核工作顺利进行。

通过一系列的考核工作，大队真实的掌握了应聘人员的思想动态和个人素养，了解了他们的求学和工作经历，为下一步人员的甄选提供了有力的依据。下一步，大队将根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，对所参考人员综合成绩进行统计汇总、并对符合招收条件的人员进行系统全面的消防技能综合培训，力求“拉得出、打得赢”，切实为清水经济建设创造良好的消防安全环境。