为创建和谐温暖内部关系，切实找准并解决队伍教育管理方面存在的薄弱环节和突出问题，确保“五个不动摇”教育实践活动取得实效。5月12日下午，麦积大队组织召开第一季度和谐温暖内部关系恳谈会。

恳谈会上，大队政治教导员首先发言，就近期主题教育开展情况进行了通报，向与会人员再次传达了教育实践活动方案要求，分析研判当前队伍形势与工作重点，并结合大队工作实际，要求全体指战员提高思想认识，明确目标方向，将教育实践活动贯穿消防救援工作和队伍建设始终，为凝聚干事创业的强大动力提供坚强政治保障。会后大队政治教导员提出二点要求：一是要及时梳理基层提出的意见和建议，照单全收，列入《问题清单》，明确整改措施和时限，定期向基层反馈整改情况。二是全体指战员要善于学习，尤其要加强对上级决策部署和文件通知精神的领会，努力提升个人品行和作风修养，自觉遵守条令条例，特别要增强大局意识，培养令行禁止的良好作风，确保队伍秩序正规和安全稳定。

此次恳谈会，既发现了问题也带动了工作，有力提升了队伍的凝聚力和进取心，活跃了教育实践活动氛围，取得了良好效果。下一步，大队将大力拓宽各级沟通渠道，广辟言路、开门纳谏，构建和谐温暖的内部关系，推动队伍管理教育水平提档升级。