本报讯（通讯员周杰斌）为促进分公司抢修能力、团队协作意识的提升，6月19～20日，天水分公司成功举办抢修、管道类个人、团体技能竞赛。天水抢修中心17名管焊工首次参加分公司级竞赛，竞赛主要采用理论考试结合实操的方式进行展开。

本次竞赛管焊工全员参与、全程融入，激发和调动全员学习的积极性，同时加强员工按章操作的安全意识。本次竞赛活动将管工进行优化组合，三人一组三小时完成Ф273mm×5mm水平任意弯组队工作，每位焊工2小时完成斜45℃固定焊件，并邀请管焊工专家全程进行监考。

“兴趣是最好的老师”。技能大赛为员工提供了展示自我的平台，不仅激发员工的学习兴趣和热情，培养了员工自主学习的能力，还重塑了员工的学习信心和素养。天水分公司通过“以赛促教、以赛促学、以赛促练”的竞赛方式，让所有参赛选手明白，“工匠”靠手艺吃饭，企业发展需要大家撸起袖子加油干！”

赛场上，参赛选手争分夺秒，你追我赶，虽然时间紧迫，但是参赛选手沉着应对，认真做好每个工序，管工组遇到问题互相研究找出解决方案，展示出了天水分公司抢修人员过硬的技能素质和优良工作作风。实操竞赛现场，管焊工拿出看家本领，争分夺秒，切磋技能，敢于亮剑。焊工们左手防护罩，右手电焊枪，细心地在材料焊接处不停点焊，弧光四溢，焊花飞舞。众所周知，管工比赛则考验团队协作能力，各组员根据分工拉线测量、计算弯头角度、下料、组对，每一步都有条不紊。

天水分公司为员工搭建展示技能的平台，皆在为打造一支风险识别及管控能力强、应急处置能力强、综合管理能力强、操作技能强的高素质队伍，从而带动更多的员工成长为知识型、技能型、创新型的高素质人才，建成一支作风优良、技术过硬的团队。通过“以干代练”这把“钥匙”开启了抢修中心应急能力这扇“大门”，使抢修员工通过竞赛达到“练有所得、学以致用”的好效果，全力为打造一支技术过硬、管理规范、能打敢打硬仗的“抢修铁军”。

选手们按规定时间完成作业后，分公司副经理王学斌指出：分公司下一步将持续为员工“搭台子”，提供技能展示平台；“找位子”，进一步拓宽发展通道；“发票子”，建立激励机制，为想干事、能干事、会干事、不出事的员工搭建平台，号召大家继续把竞赛精神发挥到实际工作中，形成比学赶超，创先争优的石油精神，让广大干部员工在岗位上实现个人价值，也推动分公司更好更快发展。

现场点评中，王学斌提出：抢修中心要重点强化“抢”的能力提升，为安全生产提供保障。二要把技能培训与“三支人才队伍建设”相结合，提高全员的风险识别及管控能力、应急处置能力、综合管理能力、操作技能这“四种能力”。三要把技能培训与争先创优相结合，要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的员工有展示才能的机会，为全年实现安全和管道两个“四零”目标而努力奋斗。（天水抢修中心周杰斌）

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