2020年以来，针对“两员”待遇保障瓶颈，甘谷大队牢固树立“保障力就是战斗力”的理念，着力破解“两员”待遇难题，以经费争取为根本，以优待保障为目标，以被服保障为措施，精心编制“两员”保障网，不断提高待遇保障标准，倾注“三心”推动“两员”能力整体提升，极大地激发了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

凝心聚力，经费争取一分不少。大队党委始终把完善待遇保障作为专职消防人员队伍建设的重要阵地，立足长远，精心谋划，多渠道、多形式积极向县委县政府汇报，完善“两员”待遇保障机制，将“两员”的队伍保障经费全额纳入财政预算。2020年人员保障经费386万元,同比增长39.3%，连续两年增长在30%以上，全额落实全年奖励工资、职业年金、高危补贴、执勤补助、值班补贴、取暖补贴、通讯补贴和等级工资，并开通了企业微信电子工资条。经费保障机制的进一步健全，为消防工作的稳步长远发展奠定了坚实基础，为推动队伍健康快速发展提供了强大动力。

真心关爱，优待保障一样不缺。每年由县人社部门负责按学历、工作年限等条件，参照事业机关单位社保基数核定标准，为“两员”全额缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金；按照国家大病救助缴纳标准，为专职消防人员每人每年缴纳100元的大病医疗救助险，为专职消防人员提供基本医疗保险之外的兜底保障；同时，参照指战员体检标准，每年组织专职消防人员统一开展健康体检，建立健全专职消防人员职业健康档案，并为缺乏抗体人员注射相关疫苗；在疫情期间，大队党委组织慰问了在队专职消防人员家属。“两员”优待保障体系进一步完善，让广大专职消防人员切实感受到了大队党委的关怀和温暖。

尽心竭力，被服保障一件不落。大队参照行政编消防员被装发放标准，积极开展被装购置工作，以着装适体率和满意度为原则，为专职消防人员每人每两年配发两套作训服等服装，同时，为每名消防文员增设床铺、购置被褥，“两员”被装保障全面提质升级。实实在在的关爱举措，充分体现了大队党委从优待员、以人为本的管理理念，为全县消防事业高质量发展提供了有力保障。