为筑牢队伍安全思想防线，确保队伍安全稳定，麦积大队多措并举，有针对性地抓好队伍年终岁尾思想教育，  

谈心交心常“沟通”。充分发挥思想骨干心理疏导作用，通过调查问卷、逐一谈心、写心得体会等方式，第一时间掌握指战员思想动态，并建立个人基本信息档案，形成管理教育的长效机制。同时，有针对性地进行“一对一”“一对多”的谈心，帮助指战员疏导情绪、化解矛盾和解决困难，时刻关注心理动向。同时，针对执勤任务重、集中学习难等实际，建立日常学习机制，充分利用网上学习资源，定期组织指战员在线观看专家辅导视频。依托“三会一课”、队务会、班务会、主题党团日等，全体指战员人人畅谈学习感受、汇报心得体会，在学习交流过程中，提升思想境界。

日常教育贯“始终”。坚持把教育时间活动和经常性思想教育结合，努力推进分层分类分阶段教育的实施，引导全体指战员树立正确的世界观、人生观和价值观。在教育对象上，将队员管理进行分层，实行不同的“套系”教育，避免“一锅煮”；在教育方法上，灵活运用各类教学手段，采取集中授课、组织讨论、疑难解答、体会交流等方式组织实施；在教育时机上，结合任务调整、人员变动、重大节日、执勤训练和重大灭火抢险救援等不同时机，有针对性地开展好条令条例、安全保密和群众纪律等教育。依托“学习强国”APP实时刷新热点，利用“三个半小时”和休息娱乐时间组织指战员第一时间阅读学习习近平总书记最新讲话和时政热点权威解读，饭前饭后看一看、工作之余翻一翻、业余时间点一点，跟进领悟最新思想。

警示教育敲“警钟”。对近年来各级组织通报的、友邻发生的、内部出现的各类事故案件和隐患苗头进行集中梳理，着力摸索容易引发安全问题的时间、特点和对象，做到科学评估、科学预防。坚持开展廉政谈话，时刻警醒队员，坚决做到入脑、入心，切实做到“高压线”就在身边眼前。同时，加大廉洁教育，通过组织全体指战员观看廉政教育系列警示片，为全体队员上一场生动的廉政警示教育课，使广大指战员思想受到触动，进一步促进廉洁自律，努力减少违法违纪行为的发生，更好履行岗位职责，营造队伍清风正气的工作氛围。