把握三个度，扎实做好新时代组织工作

近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。党的组织工作是巩固党的执政基础、实现党的全面领导、完成党的全部工作的重要保证。要落实好《条例》，就要抓好党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设，真正让组织工作发挥作用。

扎实做好新时代组织工作，要做到组织体系有“基度”。

“九层之台，起于累土。”加强党的组织体系建设是发挥组织工作作用的重要基础。进入新时代、开启新征程，我们全面贯彻新时代党的组织路线，一项重要要求就是“以组织体系建设为重点”，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。基层作为党的执政之基、力量之源，直接关系党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。因此，全面提升基层党组织组织力，强化基层党建工作至关重要。一方面将党的组织体系建设从最基础一环严起来、实起来、规范起来，另一方面全面加强各层级各领域党组织建设，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，有助于推动做好新时代组织工作。

扎实做好新时代组织工作，要做到干部选育有“强度”。

“欲筑室者，先治其基。”党的干部是党的事业的骨干，推进党和国家事业发展，干部是决定性因素。加强干部队伍建设是发挥组织工作作用的决定因素。只有切实做好干部队伍培育选拔工作，才能牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性。因此在干部队伍培育选拔中，既要强化提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，又要强化落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治干部培育选拔上的不正之风。这样才能做好新时代干部工作，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。

扎实做好新时代组织工作，要做到人才激励有“温度”。

“功以才成，业由才广。”人才是竞争之基，是最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源。加强人才队伍建设是发挥组织工作作用的有力保障。因此组织工作要“人才”先行，才能久久为功。既要创新举措“引”人才、不拘一格“育”人才、更要饱含温度“留”人才。在“筑巢引才”“引凤还巢”、“培才育才”后，要在激励人才政策上多一点温度。坚持党管人才原则，把党的领导贯穿人才发展体制机制创新全过程，强化组织部门牵头抓总职能，完善人才激励制度。让人才工作多一份温度，让更多的人才愿意来、留得住、干得好，组织工作“才路”就会多一份畅通。

党的事业无止境，组织工作无穷期。各地区各有关部门要认真领会中央对组织工作的新精神和新要求，做到对组织工作条例熟记于心，运用于行。从做到组织体系有“基度”、干部选育有“强度”、人才激励有“温度”三方面，扎实做好新时代组织工作，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，团结带领全国人民为实现“十四五规划”提出的宏伟目标而努力奋斗。

广西玉林陆川县温泉镇政府 吕丹丹