中国甘肃在线天水讯（通讯员周杰斌）“技能培训工作要做到干什么培训什么、操作什么考查什么，引导员工学以致用、用有所长，通过技能培训、岗位练兵、师带徒、技能比武等多种形式积极搭建员工成长平台，真正将技能尖子、岗位能手选拔出来，为国家管网高质量发展夯实人才基础。”9月6日，国家管网西南管道技能培训导师团队陈文凯说道。

今年以来，国家管网西南管道充分挖掘和调动青年积极性，从综合素质、人才储备、业务学习上狠下功夫，着力打造一支“素质一流、作风过硬、团结奋进”的员工队伍。这个公司从思想上加强引领，以“党建带团建”“导师带团队”等实践活动，强化青年员工的主人翁意识、职业道德和价值取向，引导青年员工干一行、爱一行，学一行、钻一行，成为员工的精神粮仓。同时，该公司通过开展技术比武、青年岗位练兵、“安全知识竞赛”等活动，实现知识技术共享互学互长，激发青年立足岗位作奉献的工作热情。

抢修中心的管焊工扎根一线、爱岗敬业，善于钻研、苦练技能，在备战国家管网技能大赛培训期间，他们通过理论知识和操作水平双提升的活动，苦练技能，大伙都知道，技术比武的前期是非常辛苦的，但只要下了功夫，付出更多努力，就会有收获。

该公司在狠抓岗位员工培训教育工作，及时为青年员工“充电蓄能”，采取“技术人员教技能”“安全人员教安全”等方式，讲思路、讲方法，将问题解决在一线，使青年员工理解理论知识并直观学习各项业务能力，营造浓厚的学习氛围。

此外，这个公司还为青年员工搭建创新平台，引导员工树立创新理念，不断增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，充分发掘青年员工的聪明才智，激发广大青年员工积极投入开展“五小”创新创效活动中去，并鼓励青年员工在日常生产过程中对抢修设备、抢修工器具等进行小改小革，并通过“金点子”等小发明创新激发青年员工的技能潜力。

通讯员:周杰斌

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