中国甘肃在线天水讯 3月1日开始，中国石油甘肃天水销售分公司利用一周时间组织开展了加油站技能操作培训工作，对报名参加2022年技能认定的133名员工进行了扎实的理论和实操培训。

本次培训和公司高技能人才技术交流活动相结合，由公司高级技师、技师及技能认定考评员等高技能人才组成培训师队伍，采用分析问题、串讲评分表、考评员现场演示、员工模拟操作等多种方式实施。综合管理部在培训前广泛听取高技能人才及参培员工的意见建议，找出实操业务薄弱环节及盲点，总结历年培训工作的经验和不足，综合考虑加油站员工倒班情况、报名员工在片区及加油站分布情况等因素，精心设计培训方案。

为了提升效率和针对性，突出培训效果，综合管理部针对2021年技能认定考试中系统操作普遍较差的弱项，在公司培训基地搭建了加油站管理模拟系统。参培员工上机操作、反复练习，培训师查漏纠偏、规范讲解，培训工作收到了良好效果。按照计划，接下来综合管理部将采取统一规划、分片落实、靠实责任、严肃奖惩的方式，以“师带徒”为抓手，持续抓好技能认定考前培训工作。 

今年以来，中国石油甘肃天水销售分公司深入领会集团公司人才强企战略精神实质，严格落实《中国石油甘肃销售公司党委人才强企专项行动方案》，早着手、严要求，制定了针对性极强的人力资源价值提升方案，分层次、分岗位压实责任、突出奖励，人才队伍建设工作迅速掀起了滚滚春潮。

供稿：中国石油甘肃天水销售分公司 张东明