徐 旭

选调生到基层锻炼，是一项让年轻干部在磨砺中成长成才的“蹲苗”工程。选调生给乡村发展注入了新鲜血液，能够为乡村振兴带来更多新思路、新办法。如何在乡村振兴中发挥自身价值，成为乡村振兴的人才库、智囊团和助推器，如何在服务群众、服务基层的实践中汲取营养、完善自我，是选调生到村任职后亟待解决的重要课题。

选调生应打好“融入牌”。初到乡村，面临的首要问题就是适应和融入。融入乡村，不仅要“身入”，更要“心入”。“身入”就是要在走访入户、了解村民情况、帮助群众解决问题、干农事农活、关爱特殊群体等一系列大小事情中，适应乡村生活，融入乡村工作，让群众认识、了解、需要选调生。“心入”就是要彻底抛弃“镀金”“骑驴找马”等心态，牢记为民初心，扎根基层，树立树牢“为乡村谋发展，为村民谋幸福”的思想，把群众的安危冷暖放在“心里”，扑下身子，善于倾听，善于调研，对群众之事有问有答，说到做到，与群众心往一处系、劲向一处使，群众才会把选调生看在“眼里”，放在“心里”，选调生才能成为群众眼中的“自己人”。

选调生应打好“学习牌”。习总书记强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。作为新时代的选调生，精力充沛、思维活跃、接受能力强是长处，应珍惜光阴、不负韶华，将学习作为一种追求，一种爱好，一种生活方式，勤学善思；应紧跟时代要求，不断学习党的路线方针和最新政策，认真钻研业务领域，尤其是乡村振兴领域的政策精神，厚实理论功底，补好精神之钙，打牢思想之基，提升履职能力，挺起精神脊梁；应利用大好时光，博览群书，开阔眼界，优化知识结构，提升综合素质；要拜人民为师，向人民学习，汲取群众智慧，将个人所学与群众智慧相结合，并应用于乡村振兴的实践中；在干中学、学中干，在实践中学会调查研究，学会总结思考，学会创新发展，学会实事求是，静心沉淀，厚积薄发。

选调生应打好“情怀牌”。新时代的选调生，刚踏上工作岗位，思想活跃、创新意识强、敢闯敢拼，而乡村干部由于工作时间长，年龄较大等因素，更多追求稳当，干事创业的活力不足。因此，选调生要用自己的青春热血和理想情怀影响乡村干部，用积极向上的精神风貌和奋发有为的工作状态加强与乡村干部的思想沟通，用“逢山开路，遇河架桥”的勇气和智慧激励乡村干部，提振起乡村干部干事创业的精气神，努力营造“敢想敢干敢拼” 的工作氛围，打造团结友爱合作上进的工作团队，用团队的智慧和力量促进乡村振兴。

选调生应打好“优势牌”。选调生到基层，要发挥自身专业优势，在实干中创造“最价值”，以促进“一村一品”，培植自我职业生涯的特色和品牌。比如农林类专业的，可将自己的专业变为产业振兴的外源动力，带动产业发展；也可主动为母校专家或学者团队与所在村牵线搭桥，邀请开展田间技术指导、科技示范和新技术成果示范推广等。要发挥互联网优势，主动出击，为乡村振兴架起“信息沟通桥”。要坚持“走出去”和“引进来”相结合，为乡村和企业之间牵线搭桥，搭建“村企生意桥”。还可依托自己所在单位，积极联络，创新性开展一些帮扶活动，为乡村发展注入多元动力。此外，选调生本身也可成为一张名片，要积极宣传，用自己的蓬勃朝气影响更多的优秀毕业生选择到基层发光发热，为乡村振兴奠定坚实的人才基础，为乡村振兴注入强大的正能量与不竭的驱动力。

欣逢盛世当不负盛世。作为新时代的选调生，生逢其时，也重任在肩，要时刻保持“事业为上，责任为重，工作为先”的昂扬状态，以“只解沙场为国死，何须马革裹尸还”的责任感与“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的使命感，放手拼搏，为大公，守大义，求大我，在基层的广阔天地里向下扎根、向上成长，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

(作者徐旭为天水市甘谷县金山镇米谷川村党支部书记助理 )