中国甘肃在线天水讯 为进一步提升“铁人先锋”平台2.0数据质量，深化平台应用，充分发挥平台功能作用，实现从“互联网+党建”向“智慧党建”迈进。中国石油甘肃天水销售分公司党委突出工作重点、扎实推进所属党支部、党员、员工用好平台模块及“铁人先锋”APP，通过平台信息库数据的统计、分析、考核、评价，使“铁人先锋”平台，成为党建工作的“得力助手”，深入推进党建工作常态化、规范化、信息化。

支部层面，建章立制，形成平台应用常态化机制。该分公司党委围绕“铁人先锋”平台应用推广，结合公司实际，制定并落实《中国石油甘肃天水销售分公司“铁人先锋”信息化平台应用考核管理办法》，从“组织管理、党员管理、党费管理、发展党员、关系转接、组织生活、党建三联、四必访五必谈、积分考核”等方面，以月度提醒、季度考核、整改提高的方式，将党建重点工作纳入所属10个党支部平台应用考核体系，逐步形成月度综合督查、季度党建考核及党建工作例会、半年支部书记述职评议、年度党建综合考评的党建考核机制，以“铁人先锋”平台为支点，用线上补充提升线下，用线下支撑保障线上，形成线上线下相融互促的党建工作新格局。

党员层面，广泛参与，形成学用结合常态化机制。该分公司党委将“铁人先锋”APP推广覆盖到公司所属全部党员、团员、工会会员。以积分考核为抓手，督促、指导、培养全员使用“铁人先锋”APP开展线上签到、党务办公、学习教育、线上答题、参与互动的热情和习惯。今年以来，公司党委通过“铁人先锋”平台组织开展“党史学习教育、主题教育、形势目标责任任务、石油企业党员应知应会”等各类答题活动4轮次，开展党史知识测试1次，党员参与率及合格率均为100%。同时各党支部通过党建工作群，每日提醒党员签到、学习、答题，鼓励党员积极参与平台“月月学”“专题学”“云走长征”“喜迎党的二十大”健步走等主题活动。公司党委将各支部党员积分情况纳入季度平台考核之中，使"党员签到""每日答题""在线学习"三个项目活跃度持续上升。

舆论引导，铸根育魂，形成党管宣传常态化机制。“铁人先锋”平台是集理论、资讯、文化、交流为一体的新时代石油党建意识形态主阵地。该分公司党委将“铁人先锋”平台作为舆论宣传主阵地，积极参与“党建、思政、工会、团青、三基”等栏目以及平台征文、投稿活动。广大党员紧扣党建与生产经营深度融合、党史学习教育、防疫保供等主题，抒发爱党、爱国情怀，展示党建经营工作亮点。今年以来，公司党委先后在“铁人先锋”平台各栏目发表报道40余篇，其中《党建赋能解锁“提质增效”密码》入选“铁人先锋”三基典型案例。

供稿：中国石油甘肃天水销售分公司 杨建民