为进一步提高农村劳动力技能培训质量和水平，张掖市甘州区人社局统筹发挥政府、企业和社会的协同推进作用，以市场需求为导向，建立内容完善、形式多样、管理规范、措施健全的农村劳动力技能培训工作机制，多渠道、多层次、多形式地开展技能培训，切实提升了农村富余劳动力就业创业能力。

一是在培训理念上再创新。结合就业扶贫和职业技能提升专项行动，按照“用途不变、渠道不乱、各负其责、各计其功”的原则，有效整合人社、教育、农业农村、退役军人事务、商务、共青团、旅游等有关部门的培训项目、培训资金、培训师资等资源，共同推进农村劳动力技能培训工作。

二是在培训方式上再拓宽。利用门户网站、微信公众号、移动APP、陇政钉等现代信息技术手段，建立线上学习与线下实操相结合的技能培训新模式；按照培训项目分类制作“培训券”，注明培训项目名称、培训机构及联系方式等信息，鼓励参训者持券自主选择培训项目和培训机构；依托龙头企业，以“龙头企业+岗位+培训”模式开展以工代训；充分发挥劳务中介公司和培训机构作用，以“岗位+劳务机构+培训”模式开展培训；结合“扶贫车间”发展和乡村公益性岗位开发需要，开展岗位技能培训；加强与各类用工企业的沟通衔接，根据用工需求，制定培训“菜单”，开展辅助岗位培训。

三是在任务落实上再加力。各乡镇与培训机构严格按照职业标准和教学大纲，结合培训对象的就业需求，合理设置培训内容。培训课程重点突出实用技术，将实训课程优先安排在龙头企业、智能终端产业园、产业示范园区、专业合作社和种养殖大户等基地。根据国家职业标准要求，将安全生产、消防常识、职业道德、法律维权、公共卫生等内容纳入培训课程，不断提升劳动力综合素质。

四是在工作机制上再完善。不断完善培训工作机制，利用“春风行动”、“就业援助月”等形式，向参训人员推送岗位招聘信息，促进参训人员实现就业。积极组织各类企业、行业协会、劳务机构和劳务经纪人等广泛搜集用工信息，通过门户网站、信息平台、微信公众号、学员微信群等多种渠道，及时向劳动力发布推送技能培训和就业岗位信息，做好技能培训和就业岗位推荐服务工作。 （作者： 杨晓慧）