疫情猝不及防，服务更显担当。面对疫情影响，甘州区人社局及时发放“社保、就业政策红包”，开启援企稳岗“护航行动”，减轻企业负担，增强企业信心，助力企业轻装上阵。

免---从2020年2月起，甘州区免征中小微企业的基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险的单位缴费部分，免征期限为5个月，免征政策执行到2020年6月。个体工商户按单位参保企业职工基本养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受减免政策。

减---从2020年2月起，对大型企业等其他参保单位基本养老、失业、工伤保险三项社会保险单位缴费部分减半征收，减征期限为3个月，即大型企业等其他参保单位减半征收政策执行到2020年4月。机关事业单位不纳入此次减免政策的范围。

缓---受疫情影响生产经营出现困难的企业，可按规定申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。参保单位在缓缴期补缴减免政策执行月份三项社会保险费的，仍可享受相应的减免政策。

补---对不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。30人（含）以下的中小微参保企业，裁员人数不超过上年末参保职工总数的20%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，政策执行期限延长至2020年12月31日。至目前，发放稳岗返还资金256.89万元，惠及310户企业6363人，发放困难企业稳岗返还资金114.3万元，惠及2户企业137人 。

招---成功举办三届网络招聘会，推送《致全区外出务工人员的一封信》等务工信息2万余条，通过线上春风行动”等发布用工信息2097条，提供就业岗位7076个，实现就近就业1.73万人，解决季节性用工短缺8000余人。持续通过“甘州就业创业网”微信公众号发布招聘信息，一定程度缓解了企业用工压力。

培---加强线上职业技能培训，成为春季网络招聘会的一个“前奏曲”。通过就业中心成功签约的劳动者根据企业岗位技能需求，提供免费培训，招工+培训+上岗，为企业职工上岗提供全方位保障服务，止目前，全区17家民办职业技能培训机构分别开设育婴、家政服务、养老护理、汽车维修、电工、电焊等工种培训课程20多个，培训人数超过460多人，受到企业和务工人员好评。

输---组织劳务输转，支持富余劳动力转移就业。按照“稳就业、促输转”工作原则，紧紧依托全区劳务中介机构、劳务经纪人和劳务带头人等组织输转作用和劳务品牌、劳务基地带动输转效应，大力促进贫困劳动力输转就业，以切实有效的措施当好外出务工人员的“娘家人”。一季度，共组织输转劳动力32025人，向江苏、江西等经济发达地区分15批“点对点”输转劳动力675人。全区17家扶贫车间已有11家复工复产，共吸纳就业1076人，其中建档立卡贫困户29人。

稳---提供精准化人力资源服务，落实有针对性解决措施。一季度，共落实“三类”补贴共计77.98万元。其中，为418名到企业就业的应往届高校毕业生发放每人每月1500元的生活补贴，落实高校毕业生生活补贴55.8万元；通过政策宣传、单位认定、岗位推荐、补贴发放等，为15家单位见习的45名到企业见习人员发放见习岗位补贴12.4万元；对招用毕业年度高校毕业生，与之签订 12 个月以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的9家小微企业发放社保补贴9.8万元，为疫情期间企业稳岗就业做出积极贡献。（甘州区人社局  黄红梅）

二〇二〇年四月二十三日