中国甘肃在线临泽迅 为进一步提高卫生院医疗服务质量和医疗服务水平，临泽县蓼泉中心卫生院以人才队伍工作为重点，不断提升专业技术人员业务素质和技术水平，提高持证上岗率，加强人才队伍梯队建设，持续推进卫生健康工作高质量发展，全院业务工作取得明显成效。

加强干部培训。年初制定学习计划，建立“院长促学，上下齐学”的学习机制，每周一开展业务学习，把学习成果转化为工作效果，不断提升服务群众的能力，持续提升患者满意度。

夯实理论基础。以“三基三严”为基础，每季度通过开展集中理论学习、实践技能操作培训、个人自学等途径，对全院医务人员进行多种形式、多方面培训，夯实全院人员对基础理论知识和基本技能的理解和掌握。

优化人才队伍。健全完善无证人员考核奖惩机制，对未取得执业资格证书人员制定考核方案落实奖惩措施，全员考核考试采取签到制，每周五集中考试，内容根据专业全科覆盖，每季度进行一次模拟大考，进一步促进无证人员学习考试的积极性。（濮娟）