蓼泉卫生院紧密结合基层卫生院工作特点，把理论学习与实践提高相结合，通过打造“学习型”医院，将“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念贯彻落实到每一个工作环节。为引导职工树立良好的学习习惯，医院建立了一系列学习制度。一是坚持全院学习制度。每周一早晨为全院集中学习时间，医务人员从自己的专业角度出发，结合自身在临床工作中的体会和心得，使得业务学习内容更加切合实际，生动实用；二是设立科室“学习日”。将每周三下午定为科室“学习日”各科室采取集体学习和自学的形式，“定时、定点、定人员”不断加强全院职工对各项业务知识的学习。三是坚持学用结合。将中心工作和岗位需要紧密结合，带着问题学习，通过集体探讨工作中的薄弱环节、高年资医护人员介绍经验等形式，边学习边解决工作中的实际问题，做到学以致用。

    通过长时间坚持，全院上下形成了讲学习、爱学习、比学习的良好氛围，综合服务能力不断发展提高，“学习型”医院建设初见成效。（通讯员：祁玉凤）