近日，临泽县审计局公布了新一轮审计实务导师与指导对象结对指导名单。4名经验丰富、作风扎实、业务突出的工作骨干与局内4名青年干部“一对一”结成精准培养对子，通过业务骨干言传、身教、力行的方式，不断提高青年干部的政治意识和业务能力，促进青年干部快速成长。

审计业务上“一对一”带教。以老带新，以干促学，“一对一”指导青年干部开展审计业务，给青年干部“交任务”“压担子”，让青年干部主动承担审计项目，将询问被审计人员的方式、分析问题的思路、审计现场解决问题的方法等经验知识传授给青年干部。“导师”制度解决了青年干部成长的“最后一公里”问题，有利于他们更好、更快地做“审计接班人”，切实履行审计监督职能。

政治素质上“面对面”言传。加强思想教育，强化责任意识，不仅传授审计业务能力，还高度重视青年干部的思想教育工作。引导青年干部树立爱岗敬业、甘于奉献的意识，培养青年干部锐意进取，砥砺前行，主动担当作为。

工作生活上“实打实”关心。对青年干部不仅在审计业务和政治素质上言传身教，更在工作生活中给与关心关照，充分体现人文关怀，有利于年轻干部培养健康积极的工作生活态度。

审计实务导师制，是指具备一定资格条件、受聘担任审计实务导师的审计业务骨干，对新从事一线审计业务的干部，进行一定期间审计实务指导的制度。对新进审计人员实行审计实务“导师制”，是临泽县审计局延续多年的优良传统，也是为发挥优秀审计干部的传帮带作用、加快培养年轻审计干部、打造审计铁军的重要举措。(临泽县审计局  王玉海）