中国甘肃在线民乐讯 近年来，民乐县把健全完善公共就业服务体系、提升优化公共就业服务质效作为深化人社领域“放管服”改革、优化营商环境的重要抓手，按照“建场所、搭平台、夯基础、优服务”的工作思路，持续完善县、镇、村（社区）三级公共就业服务网络，努力构建“15分钟”就业服务圈，全力打造“家门口的就业服务站”，切实为全县群众提供更为便捷高效的就业服务。

社区服务门口办，便民服务更贴心。在社区，成立政府、人社部门、社区“三联包抓”就业工作领导小组和就业服务工作专班，依托已建成的6个高质量充分就业社区、4个市级充分就业社区、构建“社区就业专干+网格员+辖区单位就业信息员+居民小组成员”的就业服务网络。配套专门的就业服务窗口，依托现代智能化求职系统，完善“无感身份进入+向导式协作+综窗式服务”的全方位智能化公共就业服务平台和社区“乐享E通”、人力资源服务中心微信公众号等线上平台，引导居民掌上求职，精心为重点就业群体提供“131”就业服务，切实把就业服务“搬”到家门口，为社区居民就业创造便利条件。

零工驿站镇村建，不跑远路方便办。依托各镇便民服务中心，开设人社业务服务窗口，安排专门人员负责劳动力就业信息发布、就业社保业务受理、交通补贴登记发放等业务，由镇村以及分级审核公示，直报县人社部门受理审核，防止群众办事“来回跑”的问题。同时，在各镇中心村建设8个零工驿站，13家民办培训机构，24家乡村就业就业工厂和帮扶车间，努力为群众搭建“业务咨询+技能培训+信息供给+职业指导+就近输转就业”的便民就业平台，让人社服务靠前一步，群众满意度提升一度。

县域事项15分钟转，高效便捷更满意。在县城，依托零工市场、创业孵化基地，人力资源市场、劳务中介组织、银行等，按照城区步行15分钟、乡村辐射5公里的要求，打造人社服务“就近办”网点7个。配备专职就业服务工作人员，开设群众就业咨询洽谈区、临时候工区等功能区，常态化开展线上线下招聘会、直播带岗、职业指导、政策咨询、技能培训、帮扶就业，第三代社保卡换发工作，持续强化工作人员业务素质培训，不断优化服务方式,提升服务质效，切实圈出群众幸福感。（樊玉芬）