中国甘肃在线民乐讯 为应对人口老龄化、优化劳动力资源配置，国家自2025年1月1日起正式实施弹性退休制度。该制度坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的基本原则，将退休年龄从单一的刚性节点拓展为弹性区间，赋予职工更多自主选择权。政策的核心在于渐进式改革，避免“一刀切”，允许职工根据自身情况选择是否延迟退休，充分体现了以人民为中心的发展理念。

民乐县人社局将弹性退休政策的落实作为当前工作的重中之重，传达学习《实施弹性退休制度暂行办法》，建立2025年拟退休人员台账，分类管理企业职工和灵活就业人员，针对档案年龄有异议的人员，及时召开档案审核领导小组会议，确保信息准确。通过“三清服务”（讲清政策点、算清养老账、写清申退表），确保政策平稳落地。

陈林国是2025年1月拟退休的灵活就业人员，缴费年限已达24年。政策实施前，他对是否必须延迟退休心存疑虑。通过民乐县人社局的电话讲解，他了解到弹性退休政策赋予了他自主选择权。经过慎重考虑，陈林国决定不延迟退休，计划办理退休手续后去外地带孙子。他激动地表示：“国家政策给了我们这么大的选择权，真的要感谢党和国家！”这一案例充分体现了弹性退休制度对职工生活的积极影响，增强了群众的获得感和幸福感。

通过“一对一”讲解政策、面对面算养老账，职工和灵活就业人员对退休后的养老待遇有了更清晰的预期，政策的社会接受度显著提高。政策的渐进式实施和分类推进，确保了改革的平稳过渡，避免了社会震动，得到了企业和职工的一致好评。（刘丹萍）